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La scissione societaria transfrontaliera: aspetti civilistici, fiscali e strategici

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5 diverse situazioni aziendali che si possono generare . Prima di addentrarci concretamente a delineare i possibili scenari che possono verificarsi , elenchiamo le differenti tipologie che il legislatore consente alle societá coinvolte in una scissione . Anzittutto diciamo che l'operazione di scissione può essere totale o parziale , questo significa che mentre l'operazione di scissione parziale permette la conservazione della societá scissa , la scissione totale , evidentemente , assegnando la totalitá del proprio patrimonio alla o alle societá beneficiarie provoca la estinzione della societá scissa , la quale scomparirá . La scissione può essere effettuata con la costituzione di nuove societá beneficiarie, le cosiddette newco , ovvero riguardare societá giá operative , le quali , quindi , vivevano anche prima dell'assegnazione del patrimonio della societá scissa . Questa distinzione come si vedrà dettagliatamente nei capitoli successivi avrá chiare implicazioni per quanto riguarda l'assegnazione di quote ai soci . Un'altra distinzione inerente la scissione societaria è la proporzionalitá nell'assegnazione : si parla di proporzionalitá nella operazione quando si mantiene inalterato il rapporto di partecipazione tra i soci al capitale sociale della societá scissa e delle societá beneficiarie . L'operazione di scissione può essere studiata complementariamente al conferimento e simmetricamente alla fusione : infatti le operazoni di scissioni e fusioni appaiono analoghe nel trattamento giuridico, molte volte si applica la stessa normativa . L'operazione di scissione si è detto comporti uno scorporo aziendale che permette la costituzione di più societá , la fusione simmetricamente comporta una maggiore concentrazione aziendale , infatti , l'operazione di fusione prevede la unione tra due o più societá : quando si parla di fusione in senso stretto si fa riferimento ad una operazione dove due societá , fondendo i propri patrimoni , vanno a costituire una nuova societá che nasce dall'unione delle due societá precedenti che vanno ad estinguersi . I soci delle due o più societá fuse riceverranno azioni o quote della societá neo-costituita . In questa operazione sará necessario determinare il rapporto di con-cambio per mantenere inalterato la loro partecipazione al capitale sociale precedente all'operazione . La fusione può avvenire anche per incorporazione : si ha una societá incorporante e una societá incorporata , il patrimonio della incorporata va a confluire nella incorporante comportando la sua estinzione , rimarrá soltanto la societá incorporante che sará il prodotto della operazione compiuta . Se con l' operazione di fusione si addiviene ad una maggiore concentrazione aziendale , la scissione , viceversa , genera una maggiore proliferazione societaria , consentendo , altresì , quello che secondo alcuni studiosi è stato definito come poliformismo societario 2 , ossia la possibilitá di costituire geometrie e combinazioni societarie numerose e varie , permettendo la realizzazione dell'assetto societario più idoneo e personalizzato per i soggetti che si trovino ad essere coinvolti in questo genere di operazione. Per questa ragione si può dire come il poliformismo e la eterogeneitá della operazione permettano una 2 Confalonieri M ., trasformazione , fusione , conferimento ,scissione e liquidazione delle società , il sole 24 ore , Milano , 2008 , aspetti introduttivi .
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La scissione societaria transfrontaliera: aspetti civilistici, fiscali e strategici

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Informazioni tesi

  Autore: Luca Beltramelli
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Facoltà: Economia
  Corso: consulenza e gestione d'impresa
  Relatore: Marco Moscardino
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 204

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Parole chiave

scissione societaria
scissione societaria transfrontaliera
scissioni societarie

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