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An Exploration of the Connection between Human Resource Management and Organizational Culture to Enable Business Success and Growth in the UK Magazine Publishing Industry - A Case Study of Future Plc

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Anteprima della tesi: An Exploration of the Connection between Human Resource Management and Organizational Culture to Enable Business Success and Growth in the UK Magazine Publishing Industry - A Case Study of Future Plc, Pagina 3
  
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 These aims established the foundation for this investigation, guiding the research 
according to a specific scope and direction.  While the majority of this analysis centres on Future 
plc and its unique organisational structure, the focus of this research was much more general and 
applicable to a wide range of industries and organisations.  The following represent the primary 
objectives of this report: 
 ξ To advance the academic theory regarding organisational culture and the influence of 
strategic human resource management on performance and development. 
 ξ To offer evidence of organisational strategies for long term growth and change 
management based on principles of management and human resources. 
 ξ To identify those opportunities that continue to perpetuate market dominance within an 
evolving organisation such as Future Plc. 
1.2. Key terms 
 
 
Strategic management 
Strategic management is a heterogeneous, insightful, active management of organisational 
objectives that leverages the internal strengths of individuals and organisational sectors to 
advance growth and competitive positioning. (Johnson, 2002)(Aaker, 2001) 
 
Strategic human resource management (SHRM) 
It can be regarded as a general approach to the strategic management of human resources in 
accordance with the intentions of the organisation on the future direction it wants to take.  

Informazioni tesi

  Autore: Gyongyver Hegedus
  Tipo: International thesis/dissertation
  Anno: -
  Università: London College of Communication
  Corso: School of printing and publishing
  Relatore: Lorraine Mallon
  Lingua: Inglese
  Num. pagine: 102

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