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Approcci alla autopoiesi di terzo ordine e organizzazione

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Anteprima della tesi: Approcci alla autopoiesi di terzo ordine e organizzazione, Pagina 3
devono invece rimanere ben distinti. Mentre l’informazione che si genera attraverso 
sistemi computerizzati non è in se il vettore della interpretazione umana che consente di 
orientare le azioni che possono essere potenzialmente avviate, la conoscenza alligna 
piuttosto nel contesto soggettivo di azione che si basa  su tale informazione. Ciò significa 
che la conoscenza, come già affermato almeno due decadi fa da W. Churchman si origina 
in coloro i quali utilizzano l’informazione, mentre quest’ultima non coincide in nessun 
caso con la conoscenza. 
  Le conclusioni a cui si è giunti possono apparire scontate: il fatto è che il persistere della 
confusione tra i due termini è costato molto in termini economici a coloro che hanno 
investito moltissimo in information tecnology senza approdare a risultati soddisfacenti. 
Occorre invece riconoscere che la creazione della conoscenza ha luogo all’interno di un 
processo di interazione sociale. Sono gli uomini ad avere un ruolo centrale nella creazione 
della conoscenza e gli strumenti informatici sono essenziali non per la loro capacità di 
creare conoscenza ma per le loro rapidità e  capacità eminentemente computazionali.  
  Il riconoscimento dell’importanza del fenomeno dell’apprendimento nel generare nuova 
conoscenza rischia però di tradursi al più  in uno slogan pubblicitario se non viene in 
qualche modo sostanziato attraverso il riferimento ad un qualche modello teorico di base a 
cui attingere. E’ gia molto arduo parlare genericamente di apprendimento a proposito del 
singolo individuo; farlo a proposito di una organizzazione rappresenta davvero una 
proiezione in avanti molto ( forse troppo) ardua. Alcuni esponenti del knowledge 
management hanno ritenuto di ottemperare a questa esigenza anche approntando dei 
cataloghi comportamentali a cui  figure chimeriche di manager-umanisti-documentaristi 
preposti alla penetrazione di strategie centrate sui processi di apprendimento e 
conoscenza (i cosiddetti gold collars o managers “ibridi”) dovrebbero costantemente 
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Approcci alla autopoiesi di terzo ordine e organizzazione

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Informazioni tesi

  Autore: Gianluca Cetrullo
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi Gabriele D'Annunzio di Chieti e Pescara
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Massimo Paoli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 190

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Parole chiave

economia della conoscenza
equilibrazione cooperativa
knowledge management
marketing gnoseologico
memoria organizzativa
learning organization
comunicazione organizzativa
psicologia delle organizzazioni
teoria delle organizzazioni
autopoiesi

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