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Correlates of Job Satisfaction Among the Faculty Members of the College of Community Resources Development Palawan State University

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Anteprima della tesi: Correlates of Job Satisfaction Among the Faculty Members of the College of Community Resources Development Palawan State University, Pagina 6
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and technology transfer in the countryside and uphold the dictum that those 
who have less in life should have more in education. Its campuses are located in 
the fourteen municipalities of Palawan, from North to South.  This college was 
established to supervise the extension campuses/centers of Palawan State 
University main campus at Puerto Princesa City. Establishment of the schools or 
campuses was done through the request of the host municipalities to the 
university and the community. These campuses are self-liquidating institutions 
because they do not have national subsidy; their operation depends upon the 
municipal assistance, development fees, parents’ assistance through the 
Parents’-Teacher Council (PTC) and donations coming from the politicians. Each 
campus is headed by a Director and supervised by the Dean of the CCRD. 
Faculty hiring is done at the main campus, passing through the 
university’s proper recruitment and selection process. There are faculty members 
who are assigned in the different campuses based on the needed expertise. With 
this, there is a need to know their job satisfaction and other conditions that may 
motivate them to stay on in their campus assignment.
The results of this study will greatly help the administration to determine 
policies and strategies to make teachers stay in the academe. If this will be 
realized, it will be the first study for the CCRD and it will serve as an eye opener 
for the stakeholders to design programs which will make employees stay in the 
organization. Thus, job satisfaction is good not only for employees but also for 
the employers, for it increases productivity and decreases staff turnover.
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Correlates of Job Satisfaction Among the Faculty Members of the College of Community Resources Development Palawan State University

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Informazioni tesi

  Autore: Marjorie Española
  Tipo: International thesis/dissertation
  Anno: -
  Università: SILLIMAN UNIVERSITY
  Corso: EDUCATION
  Relatore: Betsy Joy Tan
  Lingua: Inglese
  Num. pagine: 152

FAQ

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Parole chiave

administration
heirarchy of needs
human behavior
job satisfaction
motivation
theories of motivation

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