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Dall'incertezza alla realtà. L'inserimento lavorativo delle persone disabili

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Anteprima della tesi: Dall'incertezza alla realtà. L'inserimento lavorativo delle persone disabili, Pagina 5
Capitolo 1  
6 
 
 Capitolo 1. Analisi e critiche sulle linee di inserimento 
                     lavorativo delle persone con disabilità 
 
    “ Emerge prepotente l’esigenza di garantire il rispetto della dignità delle persone, 
sempre più diseguali ma proprio per questo sempre più bisognose di “rispetto” ” 
3
. 
 
1.1.   Disabilità: significato unico o plurale? 
 
    Nella legislazione odierna sono tutelati, tramite la legge 12 marzo 1999 n.68, la legge 
5 febbraio 1992 n.104 e il decreto legislativo 10 settembre 2003 n.276, i soggetti 
invalidi e inabili, cioè tutti coloro che hanno perso in gran parte o del tutto la capacità 
lavorativa in alcune attività, ma che possono ancora svolgere diverse attività lavorative, 
e tutti coloro che invece non possono più svolgere alcuna occupazione.  
    La distinzione che le leggi fanno tra soggetto invalido e soggetto inabile, però, sono 
distinzioni irrisorie, perché all’interno della tutela vengono raggruppati tanti tipi di 
disabilità che sono, però, diverse tra loro e quindi occorrerebbe ci fossero distinzioni 
maggiori all’interno del concetto di disabilità stessa. 
    “ È indispensabile allenarsi alla relazione con l’altro, con il diverso, con il lontano,  
da scoprire e valorizzare nella sua unicità e irripetibilità, sapendo che non esiste la  
persona disabile “a taglia unica”, così come del resto non esiste l’uomo normale” 
4
. 
    Il soggetto diversamente abile, quindi, non va visto sempre allo stesso modo, 
qualunque sia il suo handicap, ma è necessario capire il soggetto in sé e porre le basi su 
ciò che egli sa e può fare. La base per l’integrazione sociale di tale soggetto deve quindi 
essere la valorizzazione delle sue abilità residue e del suo modo di affrontare la propria 
condizione. 
    Molto importante è quindi tener conto singolarmente del soggetto che si ha dinanzi, 
colui che si vuole immettere nel mondo del lavoro, e per farlo al meglio bisogna tenere 
conto di tutto ciò che gli riguarda, infatti “ non si può lavorare sul suo inserimento  
                                                           
3
 G. De Simone, Obiettivi e tecniche del diritto diseguale nei confronti dei lavoratori svantaggiati, in M. 
Ballestrero e G. Balandi (a cura di) Lavoratori svantaggiati tra eguaglianza e diritto diseguale, Bologna,  
Il Mulino, 2005, p. 69 
4
 S. Angeloni, op. cit., p. 260

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Informazioni tesi

  Autore: Erica Rampino
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Foggia
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze della Formazione Continua
  Relatore: Luigi Traetta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 76

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