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Dall'individualismo alla cooperazione nella teoria della scelta economica

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Anteprima della tesi: Dall'individualismo alla cooperazione nella teoria della scelta economica, Pagina 6
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Un approccio alternativo viene fornito attraverso il codice etico d’impresa [Sacconi 
1997] che fornisce una risposta alle situazioni in cui i giocatori affrontano una 
situazione di scelta in cui non dispongono di tutte le alternative complete dello stato 
del mondo. Più precisamente si sosterrà che tale situazione di razionalità limitata 
produrrà casi di abuso d’autorità nell’impresa. Diventa dunque pressante l’esigenza 
di introdurre delle norme di condotta, che essendo delle regolarità di comportamento, 
possono risolvere i problemi di cooperazione, cioè generare aspettative reciproche.  
Tale analisi del codice etico ci porterà ad affrontare due problemi specifici: 1) la 
costituzione del codice etico stesso: l’identificazione dei termini di un contratto 
sociale ipotetico nella prospettiva ex ante, cioè nella prospettiva di individui che 
debbano decidere, da un punto di vista ipotetico, imparziale e impersonale, il 
problema di quale sia l’accordo accettabile da parte di tutti coloro che cooperano 
all’impresa; 2) il problema della sua osservanza: la generazione di incentivi 
appropriati all’osservanza del contratto ex post, cioè nella prospettiva in cui i vari 
agenti possono decidere di rispettare o meno il contratto sociale, ipoteticamente 
concordato nella prospettiva ex ante, rispondendo ai loro incentivi autointeressati. 
Per quanto riguarda il primo dei problemi sopra menzionati si cerca una risposta 
attraverso l’utilizzo del modello normativo di contratto sociale, idea questa presa in 
prestito dalla filosofia politica. La genesi delle norme non viene quindi spiegata 
attraverso un approccio evolutivo, ma attraverso la costituzione di un contratto 
sociale ipotetico. Esso diventa così un modello ipotetico di accordo che può fornirci 
il criterio per far emergere norme cooperative generali, in risposta a situazioni di 
incertezza radicale (eventi ex ante imprevisti imprevisti), che come si vedrà possono 
generare un abuso d’autorità all’interno dell’impresa. Per stabilire tali norme non 
facciamo perciò riferimento ad al contratto reale ma a un’idea implicita di equità. 
L’idea di equità è ricavata dal modello ideale di un contratto imparziale, negoziato 
dalle parti in assenza di forze o frode, e senza gli effetti generati dagli investimenti 
specifici. Il contratto sociale definisce il termine di paragone ideale dell’uso non 
abusivo dell’autorità, stabilendo che ogni membro dell’organizzazione debba 
partecipare ad una strategia cooperativa in cambio di una efficiente-equa del surplus. 
La teoria che si tratterà per risponde al secondo problema è quella degli effetti di 
reputazione [Kreps 1990]. Tale teoria si basa sull’intuizione che sia a causa 

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Informazioni tesi

  Autore: Roberto Lombardi
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2000-01
  Università: Università degli Studi di Pavia
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Politiche
  Relatore: Enrica Chiappero
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 253

FAQ

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