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Flessibilità del lavoro e occupazione giovanile: un caso di studio

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Anteprima della tesi: Flessibilità del lavoro e occupazione giovanile: un caso di studio, Pagina 3
7posti ed occasioni di lavoro rappresenta l’ambizioso traguardo dei prossimi anni, 
occorre, tuttavia, anche migliorare la qualità del lavoro. In Italia, la qualità “ non 
buona” del lavoro è insita nei differenziali occupazionali ma, soprattutto, 
nell’ampia fascia di lavoro sommerso, irregolare e clandestino che contribuisce a 
creare condizioni di esclusione sociale e di sottoutilizzo di capitale umano. Un 
mercato del lavoro flessibile deve migliorare la qualità, oltre che la quantità dei 
posti di lavoro, rendere più fluido l’incontro tra obiettivi e desideri delle imprese e 
dei lavoratori e consentire ai singoli individui di cogliere le opportunità lavorative 
più proficue, evitando che essi rimangono intrappolati in situazioni a rischio di 
forte esclusione sociale. “L’articolo 1 della Costituzione italiana dichiara: “ 
L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro ”. La costituzione 
italiana è l’unica, nel panorama non solo europeo, a contenere una formulazione 
così netta ed esplicita riferita al lavoro e a collocarla nel primo articolo, nel 
proprio incipit. E con esso si saldano l’art. 3 ( “ Tutti i cittadini hanno pari dignità 
sociale e sono uguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di 
lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali ” ) e 
l’art. 4 ( “ La Repubblica riconosce a tutti i cittadini il diritto al lavoro e 
promuovere le condizioni che rendano effettivo questo diritto ” ) sul diritto al 
lavoro e la promozione delle condizioni che lo rendono effettivo. Quello che si 
realizza in questi tre articoli e in generale in tutti i primi dodici base del nostro 
ordinamento e del sistema democratico, è sicuramente il punto più avanzato del 
pensiero costituzionale occidentale dal punto di vista della dignità del lavoro e da 
quello dei diritti sociali.  I diritti sociali e del lavoro umano hanno , quindi , radici 
forti e profonde nei principi fondamentali e vengono collocati in correlazione forte 

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Flessibilità del lavoro e occupazione giovanile: un caso di studio

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Informazioni tesi

  Autore: Valentina Nave
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Salerno
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Politiche
  Relatore: Bruna Bruno
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 183

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