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FORMELE ATIPICE DE ANGAJARE ȘI SĂNĂTATEA: EXISTĂ OARE ÎNTRE ACESTEA O RELAȚIE DE INTERDEPENDENȚĂ?

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alte ţări precum Franţa şi Italia, este definit în mod legal un statut specific al 
angajatului temporar din cadrul agenţiei. Majoritatea ţărilor au cel puţin un set de legi 
relativ comprehensibile în ceea ce priveşte angajarea temporară în cadrul unei agenţii. 
Din punctul de vedere al legislaţiei, se configurează două grupuri distincte de ţări: 
ţările guvernate de o legislaţie cu caracter intensiv (ca de exemplu Franţa, Germania, 
Italia şi Spania) şi acele ţări guvernate de o legislaţie cu caracter minimal sau 
inexistent (spre exemplu Danemarca, Suedia şi Marea Britanie). 
 Antreprenoriatul: liber profesionalismul poate fi definit ca o formă de angajare în 
care o persoană îşi asumă responsabilitatea pentru conducerea şi dezvoltarea unei 
afaceri, fără a se supune deciziilor directorilor (Pfeiffer 1994). Există diferite forme 
de angajare individuală printre care se număra atât activarea ca angajaţi dependenţi, 
ca zileri cât şi ca liber profesionişti în sensul originar al cuvântului (Kruppe, 
Oschmiansky and Schomann 199). Diferenţele care rezultă din natura relaţiei de 
angajare (comparată cu tipul de lucru dependent) determină drepturile sociale şi 
obligaţiile fiscale ale persoanei în cauză. Drepturile sociale, individuale şi colective 
rezultate în urma unei relaţii de angajare de tip dependent, nu există. În plus, 
obligaţiile sociale şi fiscale care oferă protecţie socială depind de consimţământul 
angajatorului şi de bunul mers al afacerii. Două tendinţe se pot distinge în cadrul 
Comunităţii Europene în ceea ce priveşte antreprenoriatul. Cea dintâi face referire la 
liber profesionalismul înţeles ca politica pieţei muncii în care iniţiativele proprii pot 
crea oportunităţi de angajare. Cea de-a doua face referire la legislaţia în vigoare care 
clasifică liber profesionismul ca o formă de angajare mai restrictivă, având ca scop 
împiedicarea extinderii sale în vederea prevenirii abuzurilor la drepturile de protecţie 
socială şi a evaziunii fiscale.
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Informazioni tesi

Traduttore: Monia Giorgioni
  Autore: Antonino Emanuele
  Tipo: Traduzione
  Anno: 2007-08
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Economia
  Relatore: Claudio Lucifora
  Lingua:
  Num. pagine: 77

Questo documento è una traduzione dall'originale:

"Atypical Work and Health: Is There a Relationship?"

FAQ

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Parole chiave

formele atipice de angajare
flexibilitatea
lucrătorilor atipici

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