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Il Mobbing in Area Sanitaria

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Anteprima della tesi: Il Mobbing in Area Sanitaria, Pagina 2
1. INTRODUZIONE
Il lavoro è fondamento della Costituzione della Repubblica Italiana: ci sono riferimenti
già agli art. 1, com. 1 ed all'art. 4, com. 2.,
 i
 quindi non è solo un rapporto economico, ma 
anche un valore sociale. 
Il lavoro è centrale nella Bibbia e Freud 
ii
 indica come parametri di normale 
funzionalità del soggetto la capacità di amare e di lavorare. Il lavoro permea i principi di 
riferimento laici e religiosi dunque che orientano l’etica della società modulando i nostri 
comportamenti. 
Il rapporto di lavoro però può essere caratterizzato dalle malattie dovute alle attività 
lavorative. In passato il nesso di causalità era relativamente semplice, come ai tempi di sir 
Percivall Pott 
iii
, che riuscì a stabilire il rapporto tra l’attività degli spazzacamini, il contatto 
con le fuliggini e lo sviluppo dei tumori. 
L’ambiente lavorativo si è progressivamente complicato e se ancora è possibile 
identificare elementi patogeni precisi, come ad esempio le fibre d’amianto, diventa oggi più 
difficile isolare fattori singoli, rapporti indiretti anche se molto si è fatto per rendere 
l’ambiente di lavoro meno nocivo, attraverso sistemi di protezione individuale e collettivo e si
è passati alle malattie a genesi multi fattoriale, nelle quali hanno un peso elementi diversi e si 
parla più propriamente di malattie “lavoro-correlate”. 
Ma non è soltanto questo: le condizioni di lavoro sono entrate come una delle possibili
cause in buona parte delle malattie cronico-degenerative che oggi costituiscono le principali 
preoccupazioni dei sistemi sanitari. Tra queste il Mobbing.
La conoscenza del fenomeno Mobbing è dovuta grazie ai cicli di conferenze 
divulgative tenute in Europa da Heinz Leymann, 
iv
 lo Psicologo del Lavoro teorizzatore del 
Mobbing negli anni ‘80, tedesco di nascita, svedese d’adozione, scomparso nel 1999 
Stoccolma che definisce così il Mobbing:  “Il Mobbing o terrore psicologico sul posto di 
lavoro consiste in messaggi ostili e moralmente scorretti diretti sistematicamente da uno o più 
individui verso (in genere) un solo individuo, il quale, a causa del perpetuarsi di tali azioni, 
viene posto e mantenuto in una condizione di impotenza e incapacità di difendersi. Le azioni 
di mobbing occorrono molto frequentemente (secondo la definizione statistica almeno una 
volta la settimana) e per un lungo periodo di tempo (secondo la definizione statistica per 
2

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Il Mobbing in Area Sanitaria

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Informazioni tesi

  Autore: Umberto Billo
  Tipo: Tesi di Master
Master in Funzioni Specialistiche e Gestione del Coordinamento nelle Professioni Socio-Sanitarie
Anno: 2010
Docente/Relatore: Massimiliano Ruzzeddu
Istituito da: UniCusano - Università degli Studi Niccolò Cusano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 48

FAQ

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Parole chiave

mobbing
bullismo
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suicidio
medici
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infermieri
clima lavorativo
whistleblower
danno psicofisico

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