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Il mobbing sul posto di lavoro

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Anteprima della tesi: Il mobbing sul posto di lavoro, Pagina 5
5 
non avviene in modo naturale e indolore ma si manifesta come un trauma vero 
e proprio che sconvolge la società nei suoi cardini fondamentali.
1
 Non a caso si 
utilizza il termine “rivoluzione” per definire una trasformazione produttiva che 
ha modificato profondamente i costumi, i rapporti di classe, la cultura, la 
politica.  
Il percorso dei diritti dei lavoratori, ed il modello giuridico contrattuale 
che li sottende, incontrano un amalgama pastoso di ostacoli.     
La primazia delle corporazioni, l’impostazione feudale dei rapporti 
sociali, il controllo totalitario dello Stato attraverso le leggi di polizia e 
l’apparato sanzionatorio di tipo penale collegato al rapporto di lavoro, sono gli 
elementi che impediscono di affrontare una prospettiva giuridica sia 
dell’organizzazione dell’impresa sia della tutela dei lavoratori
2
.  
 Per poter parlare di organizzazione del lavoro, quale diretta ed 
indefettibile conseguenza della rivoluzione industriale, non sono più sufficienti 
le vecchie forme della disciplina del lavoro domestico e delle prestazioni dei 
contadini o degli statuti delle corporazioni artigiane: la relazione in questione 
ha tratti caratteristici propri e, soprattutto, nuovi rispetto alle forme giuridiche 
già conosciute. 
                                                 
1
 A. Casilli: “Il passaggio al regime di fabbrica che si è imposto con la rivoluzione industriale e successivamente 
con l'organizzazione scientifica del lavoro fordista e taylorista ha rappresentato comprensibilmente un trauma per 
il mondo occidentale, il trauma originario della nostra società”. “Mobbing, un male oscuro”-  Atti del 
seminario “Mobbing: un male oscuro” che si è svolto presso la Camera del Lavoro di Milano, il 31 
maggio 2000.   
2
 B. Veneziani “L’evoluzione del contratto di lavoro in Europa dalla rivoluzione industriale al 1945”, 
in Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali n. 69, 1996, 1

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Il mobbing sul posto di lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Angela Leuci
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2013-14
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Riccardo Del Punta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 81

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