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Il mobbing sul posto di lavoro

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Anteprima della tesi: Il mobbing sul posto di lavoro, Pagina 7
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Se dunque l’evento, punto di partenza della nostra indagine storica, che 
ha segnato una svolta definitiva delle modalità lavorative  attraverso 
innanzitutto un diverso e più complesso approccio mentale al lavoro stesso, è 
individuabile nella rivoluzione industriale, sarà soltanto in seguito alla 
rivoluzione francese che verrà generato un nuovo sistema sociale che colloca in 
posizione centrale i diritti della persona e che si affermerà un principio generale 
del “diritto al lavoro” sebbene inteso nel senso di libertà di lavorare.
5
 
L’evoluzione vera e propria del diritto del lavoro, sebbene faticosa, troverà il 
suo incipit all’interno della Costituzione della Repubblica francese, giugno 
1849, dove viene riconosciuto il diritto all’assistenza pubblica nonché la 
fondamentale libertà di “lavoro e di industria” (art. 4 del Preambolo). 
Il Codice civile italiano emanato nel 1865, fortemente influenzato dal 
Code Civil des Français del 1804, proprio come quest’ultimo, non affronta in 
maniera diretta ed organica il tema del lavoro. D’altronde la rivoluzione 
industriale, a quell’epoca, in Italia non era ancora esplosa come nel resto 
d’Europa, e dunque l’economia italiana esprimeva un sistema prevalentemente 
agricolo che viene specularmente rappresentato nel codice civile. La tematica 
                                                                                                                                                    
erano affatto presenti: il contadino non aveva una settimana lavorativa, al massimo poteva lavorare 
per 150-160 giorni all’anno, e il suo impegno lavorativo mediamente non superava le 3-5 ore al 
giorno. Recentemente poi la globalizzazione e la smaterializzazione del lavoro hanno aggravato 
ulteriormente la posizione del lavoratore che si trova, a causa della maggiore concorrenza dei mercati  
e alla difficoltà di misurare la produttività del suo lavoro, ad una sempre maggiore precarizzazione 
della sua posizione”,“Un approccio sistemico al mobbing e logiche di risposta”, Atti del seminario 
“Mobbing: un male oscuro” che si è svolto presso la Camera del Lavoro di Milano, il 31 maggio 
2000. 
5 Louis-Henri Parias,  “L’ère des révolutions (1765-1914), in Histoire gènèral du travail, Nouvelle 
Librairie de France, Paris, 1962, p. 47

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Il mobbing sul posto di lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Angela Leuci
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2013-14
  Università: Università degli Studi di Firenze
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Riccardo Del Punta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 81

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