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Individualità e agire collettivo. Il rischio e gli altri agenti che riconsegnano identità all’attore sociale

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Anteprima della tesi: Individualità e agire collettivo. Il rischio e gli altri agenti che riconsegnano identità all’attore sociale, Pagina 11
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alle dinamiche collettive prescindendo dalla sua più intima 
emotività.
7
 
Il nuovo approccio psico-sociale di Mayo sottolinea nuovi 
interventi auspicabili per favorire l’espressione e la crescita 
di individualità mature come i lavori di gruppo, una 
supervisione non oppressiva dei superiori, un ambiente 
armonico e gradevole e delle pause di lavoro per favorire la 
comunicazione tra gli attori sociali. 
All’interno del movimento concettuale creatosi intorno alle 
Relazioni Umane meritano menzione gli studi di Warner,
8
 
Roethlisberger e Dickson
9
 tesi ad alimentare, tramite 
ricerche empiriche sull’importanza dei gruppi informali di 
lavoro,
10
 la visione di una società industriale arricchita da 
precisi fattori umani. 
Le intuizioni contenuto nel filone ideologico delle Relazioni 
Umane contengono pertanto un importante intuizione: 
l’individuo non è isolabile né avulso dalla struttura          
                                                           
7
 E. Mayo, “The Human Problems of an Industrial Civilization”, Viking, New York, 
1945.   
8
 L. Warner e J. Low, “The social System of the modern factory”, Yale University 
Press, New Haven, 1947 (trad. ital. “Il sistema sociale nella fabbrica moderna”, 
ETAS Kompass, Milano, 1969).  
9
 F. Roethlisberger e W. Dickson, “Management and Workers”, Harvard University 
Press, Cambridge, 1939.  
10
 si tratta di una ricerca sulla stratificazione sociale, sui conflitti e sulle crisi di 
transizione in una comunità del Massachussets nel 1929. 

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Individualità e agire collettivo. Il rischio e gli altri agenti che riconsegnano identità all’attore sociale

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Informazioni tesi

  Autore: Fabio Di Credico
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1999-00
  Università: Università degli Studi di Bari
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Politiche
  Relatore: Fabio Di Credico
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 144

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Parole chiave

individualità
psicologia del lavoro
rischio
sociologia del lavoro
agenti individualizzanti

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