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La libera circolazione degli sportivi nell'Unione europea. Da Bosman alla ''home grown players rule''.

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Anteprima della tesi: La libera circolazione degli sportivi nell'Unione europea. Da Bosman alla ''home grown players rule''., Pagina 10
Il regolamento n.38/64 ha esteso l’ambito soggettivo dei beneficiari del 
diritto di libera circolazione ad alcune categorie di lavoratori fino ad allora 
escluse (stagionali, frontalieri) ed ha sostituito il criterio di priorità del 
mercato nazionale del lavoro con l’opposto criterio della priorità del 
12
mercato comunitario del lavoro: la priorità del mercato comunitario del 
lavoro ha trovato, tuttavia, una limitazione nel mantenimento della clausola 
di salvaguardia, in forza della quale a ciascuno Stato membro è riconosciuta 
la facoltà di sospendere l’applicazione del principio (di priorità del mercato 
comunitario) fissato dal regolamento, qualora si fosse verificata una 
13
situazione di eccedenza di manodopera in una data regione o professione. 
Infine, è doveroso ricordare la Direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei 
lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi, ove è previsto che per 
una serie di condizioni di lavoro e di occupazione si applichi al rapporto di 
lavoro del lavoratore distaccato il diritto dello Stato nel quale egli svolge la 
14
prestazione. 
I lavoratori distaccati, infatti, a differenza dei lavoratori definiti dall’art.39, 
non accedono direttamente al mercato del lavoro del paese membro ospite, 
ma seguono il datore di lavoro, che svolge la propria prestazione 
transnazionale di servizi rimanendo stabilito prevalentemente nel proprio 
15
paese d’origine. 
La Direttiva ha portato a definire un quadro di regole alle quali gli Stati 
membri hanno dovuto attenersi nella definizione delle condizioni di lavoro e 
di occupazione dei lavoratori distaccati temporaneamente sul proprio 
territorio da imprese stabilite in altro Stato membro: in particolare l’intento 
12
 Regolamento 38/1964 art. 1.1: “diritto di ogni cittadino di uno Stato membro di occupare un 
impiego subordinato sul territorio di un altro Stato membro quando il posto vacante sia stato 
segnalato al competente ufficio del lavoro e di rispondere a qualsiasi nuova offerta d’impiego in 
qualsiasi regione o professione”. 
13
 Roccella M., Diritto del lavoro della Comunità europea, IV edizione, 2007, CEDAM, Padova, 
p.74 ss. 
14
 Corte di Giustizia, causa C-279/80, Procedimento penale a carico di A.J. Webb, 1981, p.to 16: 
“l’art. 60 comma III, ha anzitutto lo scopo di rendere possibile al prestatore di servizi l’esercizio della 
propria attività nello Stato membro destinatario della prestazione, senza alcuna discriminazione nei 
confronti dei cittadini di tale Stato. Esso non implica, tuttavia, che qualsiasi disciplina nazionale che 
si applichi ai cittadini di tale Stato e si riferisca normalmente ad un’attività permanente delle imprese 
stabilite in tale Stato, possa essere integralmente applicata anche ad attività di carattere temporaneo 
esercitate da imprese aventi sede in altri Stati membri”. 
15
 Giubboni S. Libera circolazione dei lavoratori e libera prestazione dei servizi nell’ordinamento 
comunitario, Urge working paper 1/2009, p.6. 
9 

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Informazioni tesi

  Autore: Federico Freschi
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli studi di Genova
  Facoltà: Economia
  Corso: Scienze economico-aziendali
  Relatore: Gisella De Simone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 179

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Parole chiave

bosman
diritto sportivo
lavoratori sportivi
libera circolazione
libera circolazione lavoratori
libera circolazione sportivi
salvaguardia dei vivai

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