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La sindrome da stress nel modello di Karasek: il caso Confartigianato

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INTRODUZIONE. 
Nel mondo del lavoro, vi è molta preoccupazione per alcuni stati di 
malessere soggettivo, denomiati stressors, che interessano una 
moltitudine di figure professionali. La preoccupazione di fondo delle 
imprese, nasce dal fatto di prevenire in qualche modo il sorgere di 
malesseri derivanti dagli eccessivi stimoli nocivi; tuttavia questi 
dyimoli portano l’insorgenza di stress.Vi sono vari modi per 
descrivere lo Stress da Lavoro, che tuttavia non mancano di darne 
una specifica definizione oggettuale. 
Ad esempio il dizionario Francese Grand Larousse, definisce la 
fatica come ”diminuzione del potere funzionale provocato da un 
eccesso di lavoro accompagnato da una sensazione caratteristica di 
malessere”. 
La fatica fisica è un fenomeno generale di difesa riscontrabile in 
tutti gli esseri viventi, è un linguaggio del corpo che dovrebbe 
guidare l’individuo nella regolazione dello sforzo che talvolta 
diventa sintomo di alienazione industriale. 
L’ affaticamento può essere principalmente neuromuscolare, 
soggettivo e industriale. Nelle prime due forme vi sono alcune 
connotazioni di carattere fisiologico mentre in quella industriale, il 
livello di affaticamento si misura tramite strumenti statistici come le 
ormai collaudate rilevazioni sul campo: statistiche sugli infortuni, 
rilevazioni sui lavori male eseguiti, i livelli di assenteismo. 
Il rapporto stress-motivazione esercita un ruolo importante. 
Nella determinazione degli stati di affaticamento, la motivazione e 
l’interesse al lavoro riducono l’affaticamento mediante l’aumento di 
energia psichica mobilitata: altri fattori quali periodi di riposo e 
grado di rapidità del lavoro riducono il senso di affaticamento 
mediante il dispendio razionale ed efficiente di energie. 
Se l’interesse è scarso, ben presto appaiono i segni della fatica 
mentale, al contrario se è forte i segni della fatica si evidenziano 
solo al sopraggiungere dell’ esaurimento fisico. 
Le condizioni di affaticamento e da stress, nel loro perdurare 
portano cambiamenti significativi a livello fisiologico e psichico, il 
cui insieme è stato definito “Sindrome Generale di Adattamento”. 
Gli studi sulla fatica per quanto numerosi, hanno ceduto il passo a 
studi molto più interessanti quali quelli sullo stress ed in particolare 
sull’ interazione uomo-ambiente.  
Gli studi del biologo Seyle, sviluppatisi inizialmente in ambito 
biologico, hanno successivamente dato inizio ad una serie di 
ricerche anche nell’ ambito delle scienze del comportamento umano.  

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Informazioni tesi

  Autore: Luca Iovane
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1998-99
  Università: Università degli Studi di Roma La Sapienza
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Relatore: Francesco Prof. Avallone
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 82

FAQ

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