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Le azioni positive a tutela della posizione della donna nel mondo del lavoro

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Anteprima della tesi: Le azioni positive a tutela della posizione della donna nel mondo del lavoro, Pagina 2
ha imposto di affrontare il problema della conciliazione fra vita familiare 
e vita professionale, del tutto marginale sino a quando le donne restavano 
in larga prevalenza relegate esclusivamente in compiti di cura domestici. 
 È importante sottolineare come questo non sia un fenomeno 
inedito: le donne erano presenti nel mercato del lavoro fin dalla metà 
dell’800: basti pensare all’agricoltura, al settore tessile o durante le 2 
guerre mondiali. 
 Nello stesso diritto del lavoro delle origini, la presenza del lavoro 
femminile era testimoniata dalla prima “legislazione sociale” volta ad 
evitare lo sfruttamento di donne e minori.  
 Essa è riconoscibile anche nella Carta Costituzionale con l’art 37 
dov’è sancito il principio della parità fra uomo e donna: ai sensi di tale 
norma “la donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le 
stesse retribuzioni che spettano al lavoratore”. 
 Proprio nella disciplina costituzionale del lavoro femminile è 
riconoscibile un doppio motivo ispiratore: la prospettiva 
paritaria(sancita appunto dall’art 37 in primis) e la logica protettiva, 
volta a consentire l’adempimento dell’essenziale funzione familiare delle 
donne e ad assicurare alla madre e al bambino una speciale protezione.
1
                                                 
ƒ 
1
 Cfr. sull’argomento sent Corte di Giustizia CE 17/6/1998: La specificità del 
lavoro femminile. La logica paritaria. Discriminazione diretta e indiretta. 
Qualora sia statisticamente rilevabile una presenza maggioritaria delle 
lavoratrici nell'ambito dei lavori a tempo frazionario (c.d. "job sharing") 
costituisce discriminazione sessuale ed è pertanto in contrasto con l’art. 119 del 
trattato Ce e non la direttiva 10/2/75 n. 75/117 Cee – l’attribuzione di 
incrementi retributivi basati su un calcolo dell’anzianità differenziato per i 
 5
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Informazioni tesi

  Autore: Francesca Consorti
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2007-08
  Università: Università degli Studi Roma Tre
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Scienze giuridiche
  Relatore: Arturo Maresca
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 59

FAQ

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