Modelli di amministrazione e principio di collegialità nelle società di persone

 5
 
Introduzione 
 
Da tempo in dottrina si  avverte l'esigenza di creare nuovi modelli di 
amministrazione delle società, quando non addirittura forme societarie 
innovative che costituiscano evoluzione del modello delle società di 
persone. Questo è stato il motivo fondamentale che mi ha spinto ad 
affrontare i problemi relativi al potere amministrativo e alla formazione 
della volontà sociale nelle società di persone. 
La "persona giuridica amministratore" di società di persone, il principio 
di collegialità, il principio di maggioranza,  la "riscoperta" delle società 
di persone sono tematiche di particolare interesse perché incidono 
notevolmente nella gestione e nella direzione della società, e le soluzioni 
possibili dei diversi problemi possono influire anche sulle scelte di 
mercato che la stessa società deve operare. 
L'amministrazione di una società personale in cui risulti ammissibile la 
presenza di un amministratore estraneo ed in particolare la presenza 
(ancor più "ingombrante") di una società di capitali, può risultare più o 
meno snella, più o meno razionale e ponderata. Inoltre, la possibilità di 
avere a disposizione una maggiore quantità di capitali e una riduzione di 
rischi attraverso nuove forme societarie porterebbe la società a migliori 
investimenti e nuove strategie di mercato. 
Per questo motivo la qualità e le modalità di realizzazione della direzione 
amministrativa di una società di persone si riflettono sull'andamento