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Servizio Civile Universale: profili di diritto del lavoro

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gennaio del 2020 secondo i dati pubblicati dall’Istat
1
, una tendenza in aumento e 
ulteriormente aggravata dopo la pandemia covid-2019; questi allarmanti dati mettono in 
evidenza grandi sfide sociali da affrontare. Lo stato di disoccupato o di inoccupato, 
soprattutto in età giovanile, può ripercuotersi negativamente sulla autostima dei giovani 
stessi, che sono spesso indicati come dei soggetti sfortunati senza la possibilità di poter 
fare progetti di medio o lungo termine; altro fattore negativo è l’impossibilità di 
acquisire nuove esperienze e nuove capacità da usufruire in un futuro lavorativo. Per 
cercare di far fronte al suddetto problema, sono state adottate misure di politica attiva 
per l’inserimento, il reinserimento e la permanenza nel mondo del lavoro dei giovani, 
affiancate ad altre misure come il volontariato e il servizio civile; questi ultimi, finora 
trascurati nelle loro potenzialità come politica attiva alternativa, stanno invece sempre 
più dimostrandosi validi ed efficaci strumenti per arricchire il curriculum dei giovani ed 
aumentare le probabilità di essere considerati al momento di un eventuale colloquio. 
 
 
1.1.1 Tirocinio formativo di orientamento o di inserimento 
lavorativo 
 
 Il tirocinio, noto anche con il termine francese “stage”, rappresenta il modello 
dominante tra le diverse politiche attive del lavoro; l’ordinamento italiano prevede due 
tipologie: l’inserimento lavorativo e il formativo di orientamento. Entrambi sono 
disciplinati dalla l. 196/1997 e dai successivi interventi legislativi di revisione come la 
riforma del mercato del lavoro della l. 92/2012. 
 
 L’oggetto della mia analisi saranno i tirocini non curriculari: di sostegno nella fase 
di transizione dalla scuola al lavoro mediante una formazione di tipo pratico in un 
ambiente produttivo ed una conoscenza diretta del mondo del lavoro; che sono ben 
distinti sia dai tirocini curriculari promossi dall’Università e previsti all’interno del 
percorso di istruzione, che dal praticantato, come anche dai tirocini estivi.  
 
 Il tirocinio consiste in una forma di inserimento temporaneo all’interno di 
un’azienda pubblica o privata, senza istaurare un vero e proprio rapporto di lavoro 
subordinato; essa è dedicata: ai neo-diplomati, ai neo-laureati, ai disoccupati beneficiari 
di strumenti di sostegno al reddito, agli inoccupati, ai disabili e ad altri soggetti 
                                                             
1
http://dati.istat.it/Index.aspx?DataSetCode=DCCV_TAXDISOCCU1

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Informazioni tesi

  Autore: Ornella Michelle Ganci Rodriguez
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2019-20
  Università: Università degli Studi di Siena
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Consulente del lavoro e delle relazioni sindacali
  Relatore: Antonio Loffredo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 42

FAQ

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Parole chiave

volontariato
stage
obiezione di coscienza
tirocinio
disoccupazione giovanile
contratto di apprendistato
servizio militare
servizio civile nazionale
servizio civile universale
garanzia giovani

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