Tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori

 L’art. 2087 c.c., intitolato, non a caso, “tutela delle condizioni di 
lavoro”, costituisce la norma principale e chiave in materia di misure 
antinfortunistiche. Infatti, la dottrina e la giurisprudenza sono concordi 
nel rilevare che l’art. 2087 c.c. pone a carico dell’imprenditore-datore, 
ma anche di tutti coloro che esercitano l’impresa avvalendosi di 
prestatori d’opera dipendenti, l’obbligo di adottare, in tutti i posti, in 
tutte le fasi del lavoro, in ogni luogo e in ogni momento, le misure 
ritenute, anche alla luce delle risultanze tecniche, le più adeguate a 
garantire l’incolumità e l’integrità fisica del lavoratore.  
In attinenza con l’art. 2087, si è fatto poi riferimento alla 
responsabilità del datore (non di natura oggettiva), derivante dalla 
violazione del generale obbligo di protezione, che non abbia agito in 
virtù degli obblighi di prevenzione e non abbia represso condotte 
lesive della personalità morale e della dignità del lavoratore.  
È in questo contesto, che si inseriscono le varie pronunce 
giurisprudenziali e in particolare quella della Corte di Cassazione 
Penale, sentenza n. 32286/06, che condanna per omicidio colposo, il 
datore di lavoro, che non aveva fornito, ad un suo lavoratore, gli 
strumentari di sicurezza necessari a prevenire eventi lesivi nel corso 
della prestazione lavorativa. Importanti sono state anche le pronunce 
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