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Dinamiche relazionali e processi comunicativi nei gruppi di aggregazione con particolare riferimento ai business network e alle reti imprenditoriali

Informazioni tesi

  Autore: Massimo Tosetti
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2020-21
  Università: Università Telematica Pegaso
  Facoltà: Scienze dell'Educazione
  Corso: Scienze dell'Educazione
  Relatore: Graziella Gaddoni
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 79

Diversi professionisti, imprenditori e CEO di aziende, nel panorama professionale e imprenditoriale delle PMI italiane, hanno scelto negli anni recenti e scelgono tuttora forme di adesione ai “business network” e forme di aggregazione societaria con altre imprese, per fronteggiare i repentini sviluppi e cambiamenti del proprio mercato di riferimento, condividendo strategie commerciali, di marketing, di scopi e la propria “vision”, per meglio strutturare la presenza sul mercato ed aumentare le opportunità di business ampliando, ad esempio, il target di riferimento.
Tutti soggetti che, con competenze specifiche anche trasversali, e/o competitor, scelgono quindi di aderire ad un percorso di crescita comune investendo in fiducia, condividendo il proprio know how e la propria visione di mercato con obiettivi, nel medio e lungo termine, comuni.
La finalità di questo studio è quella di comprendere quali dinamiche si ingenerano e si instaurano in questi network, composti da soggetti professionali e/o imprenditoriali che provengono da culture, competenze, esperienze, capacità, skill e “mission” diverse, che decidono di confluire in un nuovo gruppo e/o soggetto societario, generatore di stimoli e confronto continuo, accomunando persone in uno stesso gruppo sociale con un coinvolgimento attivo nel rapporto interpersonale.
Con questa tesi si cercherà di chiarire “in che modo i rapporti interpersonali influiscono sullo sviluppo dell’asset societario e sulle professioni, sulle strategie di governance e di comunicazione e come si gestiscono le criticità del e nel gruppo”, partendo dall’analisi dell’attuale contesto socio-economico, con particolare riferimento a fenomeni relativamente recenti di network quali “BNI – Business Network International”, network tra professionisti e imprenditori, e la Rete di Impresa, network tra sole società, dove dinamiche relazionali, di gruppo e di ruolo incidono in maniera significativa.
Ci si soffermerà sull’importanza assunta all’interno del sistema gruppale rete dai valori di membership, groupship, leadership e governance, per passare quindi all’esame dei ruoli e dei compiti ricoperti dai soggetti ed infine analizzare i processi comunicativi che si sviluppano nel network, la gestione dei conflitti, l’impatto delle nuove tecnologie informatiche di comunicazione.
L’ultimo capitolo di questo elaborato verrà dedicato all’analisi del case history rete “evolgo!”, in cui il candidato ha avuto ed ha tuttora un ruolo attivo.

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  Autore: Massimo Tosetti
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2020-21
  Università: Università Telematica Pegaso
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  Corso: Scienze dell'Educazione
  Relatore: Graziella Gaddoni
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 79

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23 CAPITOLO 3 - Le dinamiche relazionali ed i ruoli all’interno del gruppo 3.1 Il Gruppo Il bisogno di aggregarsi fa parte dell’indole dell’uomo che, sin dalle prime esperienze di vita, lo esprime attraverso il gioco di gruppo per poi svilupparlo nel corso della vita personale e lavorativa 20 . La famiglia, la scuola, il luogo di lavoro, lo sport, le associazioni sono generatori di forme di aggregazione in cui si sperimentano esperienze comuni e si condividono gli stessi valori ed interessi, ciò consente al soggetto di soddisfare in modo graduale ed armonico bisogni primari essenziali nel processo di crescita e di formazione personale. Le dinamiche che si creano all’interno di un gruppo, visto come un ambiente aperto in cui esprimere al meglio le proprie caratteristiche umane e professionali, si possono così sintetizzare: 1. ciascuno deve rispettare le norme che ne regolamentano il funzionamento; 2. i soggetti possono interagire ed influenzarsi vicendevolmente; 3. ogni membro ricopre un ruolo all’interno del gruppo; 4. ogni soggetto è interdipendente dagli altri. Le motivazioni che spingono un individuo a far parte di un gruppo sono essenzialmente una serie di “bisogni” quali il desiderio di identificazione, il senso di sicurezza, l’attaccamento, 20 www.narrativaesaggistica.it/441257222

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