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Invecchiamento e lavoro: oltre i luoghi comuni

Nella relazione tra invecchiamento e lavoro la preoccupazione dominante è il contesto demografico, in quanto, l'invecchiamento della popolazione attiva costituisce una tendenza duratura in Europa. Negli ultimi decenni si è andata consolidando l'idea che il terzo millennio vedrà la percentuale di anziani aumentare, tanto da avere uningente massa di anziani. Il raggiungimanto di questa proiezione demografica, novità assoluta nelle società europee, è dovuto a due fenomeni:
-le generazioni molto popolate, nate tra il 1945 e il 1965 che raggiungono e passano i cinquanta anni;
-nello stesso tempo, le generazioni successive sono meno numerose a cuasa della ridotta natalità ed entrano tardivamente a far parte del mondo del lavoro. bisogna quindi lavorare + a lungo.

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2 INTRODUZIONE Il lavoro “attività umana obbligata che consiste nel produrre beni” 1 si esegue con azioni culturalmente rilevanti in ambiente fisico e sociale, entro un certo periodo di tempo e si basa sulla concezione che uomo e lavoro sono due termini non separabili di un unico binomio sul quale si fonda la realtà produttiva. Tale binomio, inteso come sistema, può essere analizzato utilizzando un approccio multidisciplinare in cui sono svariate le discipline implicate: economia, sociologia, fisiologia, filosofia, psicologia, ingegneria e medicina; diventa così evidente, quando si analizza il lavoro dell’uomo, l’apporto dell’ergonomia, scienza empirica, nata nel 1949 in Inghilterra per opera di K.F.H. Murrel, che mirava ad “adattare il lavoro all’uomo ed assicurare i più elevati livelli di sicurezza e benessere.” 2 “I problemi ergonomici non sono nuovi; gli uomini hanno sempre cercato di alleviare le fatiche del lavoro progettando degli strumenti pratici. Gli utensili di ieri sono oggi le macchine, dispositivi 1 Novaga M., Psicologia del lavoro, Maggioli editore, Rimini, 2002. 2 Maggi B., Lavoro organizzato e salute, Tirrenia Stampatori, Torino 1991.

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Informazioni tesi

  Autore: Rosanna Muzzonigro
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2005-06
  Università: Università degli Studi di Bari
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Psicologia
  Relatore: Antonella Basso
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 104

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Parole chiave

aspetti cognitivi
aspetti fisiologici
aspetti psico-sociali
capacità di lavoro
deficenze e risorse
educazione
formazione
invecchiamento
lavoro
normativa
pregiudizi sull'invecchiamento

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