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Psicologia del Lavoro:

Negli appunti si procede tramite definizione di psicologia del lavoro dell'autore Chimel, si procede poi con i campi di indagine della stessa disciplina, dei livelli di analisi della condotta, di job e task analysis e i metodi annessi. Si procede con i metodi di indagine della psicologia del lavoro e i relativi errori annessi alla valutazione. Si parla di valori, significati e funzioni del lavoro in relazione alla prospettive dei diversi autori. Ci si concentra poi sui concetti di socializzazione e delle sue diverse fasi che si concludono con gli esiti del processo suddetto e motivazione facendo riferimento alle diverse teorie che possono essere classificate secondo due approcci di autori diversi. Si parla di:
• leadership (ruolo e potere) e delle teorie annesse
• competenze professionali, della loro applicazione e della valutazione delle stesse (con errori di valutazione e concetto di efficacia ed efficienza)
• benessere e malessere dell'organizzazione con i relativi indici e due malattie professionali.
Infine si affronteranno i temi di clima e cultura, di sviluppo organizzativo, del cambiamento e della consulenza organizzativa ed infine dei metodi per produrre cambiamento e quindi sviluppo organizzativo quali: tutoring, counseling, coaching e team building.

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PAROLE CHIAVE:

lavoro
job analysis
leadership
Motivazione
competenze professionali
socializzazione lavorativa
sviluppo organizzativo
team-building