Cronologia

Nuove norme per il mercato del lavoro

Una nuova legge, recante la "Disciplina generale delle assunzioni obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni e le aziende private", prevede che ogni datore di lavoro privato e pubblico che occupi più di 15 dipendenti deve assumere lavoratori appartenenti alle cosiddette "categorie protette" per una aliquota complessiva del 15% del personale in servizio.
Prima di tale normativa, il collocamento al lavoro delle categorie "deboli" era disciplinato da una serie di leggi speciali susseguitesi l'una dopo l'altra senza alla base alcun disegno organico di fondo, ciascuna volta alla tutela di una specifica categoria di svantaggiati, giudicata di volta in volta bisognosa di protezione