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La teoria transazionale di Hollander

La teoria transazionale di Hollander


Transazione: scambio sociale fra leader e seguaci (ruolo attivo e dinamico).
Punta l’attenzione sulle fonti di status, status che viene guadagnato fra i seguaci, e sulla base del quale il leader può apportare innovazioni al gruppo.
Il credito idiosincratico è la credibilità personale che il leader conquista presso i followers e riguarda:
conformismo iniziale;
competenza,(dar prova di contribuire all'obiettivo del gruppo);
legittimità (designati o eletti?);
identificazione col gruppo (lealtà verso le norme).
Il modello considera le relazioni in divenire tra leader e membri, senza considerare che non tutti i membri instaurano le stesse relazioni con il leader.


Tratto da I GRUPPI SOCIALI di Alessio Bellato
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