Il sistema di valutazione della dirigenza del Ministero dell’Economia e delle Finanze (SIVAD)
Ai sensi dell'art. 30, comma 3, del d.lgs. n. 150/2009, in sede di prima applicazione del decreto stesso, l'Organismo indipendente di Valutazione (OIV) deve provvedere a definire un “Sistema di misurazione e valutazione della performance”, sulla base degli indirizzi forniti dalla Civit, in modo da assicurarne la piena operatività a decorrere dal 1° gennaio 2011.
Il sistema di seguito illustrato, pertanto è destinato ad essere adottato provvisoriamente dal MEF, e ad essere sostituito, a regime, dal Sistema di misurazione e valutazione della performance elaborato dall'Amministrazione stessa e sancito con apposito provvedimento ministeriale. Successivamente alla Civit compete il monitoraggio sui parametri ed i modelli di riferimento prescelti dall'Amministrazione.
Gli elementi base del sistema sono di seguito sintetizzati.
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Autore:
Laura Polizzi
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[Visita la sua tesi: "La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze"]
- Università: Università Telematica TEL.M.A.
- Facoltà: Giurisprudenza
- Corso: Giurisprudenza
- Esame: Organizzazione delle Risorse Umane
- Docente: Federica Borelli - Gianluca Lucchetti
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