Le risorse intangibili: aspetti strategici e di valutazione

2 Introduzione Negli ultimi anni l’ambiente competitivo è in continua evoluzione, per far fronte a questi cambiamenti è richiesto alle aziende il possesso di un nuovo tipo di risorse: le risorse intangibili. Tali risorse sono diventate indispensabili per le aziende che intendono partecipare al mercato attuale, esse, però hanno bisogno un diverso approccio da parte dei manager rispetto alla tradizionale gestione finora realizzata, un approccio volto ad integrare quei processi gia attuati per gestire le cosiddette risorse tangibili con processi che mettono in risalto le peculiarità delle nuove risorse sfruttandone al massimo le potenzialità. Gli intangibles presentano vari problemi sul piano della gestione, essi, infatti, se gestiti in modo efficiente consentono di usufruire di un vantaggio competitivo importante per la permanenza dell’azienda nel proprio mercato di riferimento. Un altro problema dovuto all’uso delle risorse intangibili nella gestione aziendale è legato alla loro valutazione; esistono vari metodi per valutare questo tipo di risorse ognuno dei quali mette evidenzia una caratteristica differente. Siccome le aziende hanno rapporti con un gran numero di soggetti, ognuno dei quali in cerca di specifiche informazioni per le proprie esigenze, risulta difficile trovare un metodo che soddisfa i bisogni informativi di tutte le categorie. I criteri maggiormente utilizzati per la valutazione di questi componenti non rispecchiano a pieno la loro strategicità nella creazione del valore per l’impresa, tuttavia essi risultano adeguati alle esigenze dei vari stakeholder, i quali desiderano informazioni complete sul valore di mercato dei vari componenti del bilancio aziendale. Questo problema, posto in maniera forte dagli investitori istituzionali, che chiedono alle imprese forti garanzie per finanziare le attività in questione, trova ulteriore ostacolo alla sua attuazione nella totale assenza di un mercato degli intagibles in cui sia possibile vendere le risorse intangibili presenti in azienda come avviene per qualsiasi immobilizzazione che si intende