Il ruolo dell'imprenditoria femminile in Puglia

Il presente elaborato si propone di rispondere alla seguente domanda di ricerca: “Quale ruolo gioca l’imprenditoria femminile in Puglia?”. Per farlo, sono state studiate le caratteristiche delle imprese pugliesi a conduzione femminile, focalizzandosi prevalentemente sulle abilità e le competenze delle imprenditrici e sul loro contributo sul tessuto imprenditoriale locale. Per questa ragione, sono state effettuate delle indagini sul campo, analizzando dei casi aziendali. In più, si è deciso di analizzare brevemente le imprese “rosa” che operano nel tessuto imprenditoriale italiano al fine di contestualizzare meglio questo fenomeno su scala nazionale.
L’influenza della donna nell’economia è ormai diventato un tema di grande interesse perché viene considerato come una leva al raggiungimento di uno sviluppo economico equo ed efficiente. Garantire una forte relazione del genere femminile con il tessuto imprenditoriale nazionale e locale è, dunque, sinonimo di benessere.
Particolarmente attenti a tale tematica risultano essere i piani di ricostruzione e rilancio post Covid-19 sia a livello europeo sia a livello nazionale. Infatti, NextGenerationEU è uno strumento di ripresa che prevede lo stanziamento di 750 miliardi di euro al fine di rendere l’Europa più verde, digitale e capace di rispondere adeguatamente alle sfide presenti e future. Inoltre, è stato sviluppato il programma europeo InvestEU che facilita l’accesso ai finanziamenti di soggetti economici aventi un alto profilo di rischio. In questo modo, si spera di incrementare l’imprenditoria femminile in tutti i Paesi membri dell’UE.
In più, il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) presentato dall’Italia, inserito all’interno del piano di ricostruzione europea, presenta una forte attenzione alle politiche di riduzione del divario di genere. Esso si propone di realizzare sei azioni principali, di cui la quinta riguarda proprio “inclusione e coesione” e prevede uno stanziamento complessivo di 22,4 miliardi volto a facilitare la partecipazione al mercato del lavoro e favorire l’inclusione sociale. Si è deciso di suddividere il presente elaborato in tre capitoli, nel primo verrà svolta una panoramica generale del fenomeno delle imprese femminili in Italia. Nel dettaglio, ci si concentrerà sulla sua storia ed evoluzione, sulle ragioni che spingono le donne a fare impresa, sulle caratteristiche della leadership femminile e sull’incidenza della pandemia da Coronavirus su queste realtà imprenditoriali. Successivamente, nel secondo capitolo, si procederà con una trattazione più dettagliata del fenomeno delle imprese “rosa” in Puglia. In particolare, ci si focalizzerà sui settori in cui operano prevalentemente le donne, sulla natura giuridica, la dimensione e la longevità delle imprese femminili e sulle misure a sostegno del lavoro e dell’imprenditoria femminile. Infine, nel terzo capitolo, si procederà con una disamina di tre casi aziendali: la cooperativa femminile INFORMA; la start up Everywhere Tew e l’impresa RE.DA OCCHIALI S.r.l.