Flessibilità e mediazione del lavoro temporaneo: un caso aziendale
Informazioni tesi
Autore: | Federica Avarino |
Tipo: | Tesi di Laurea |
Anno: | 2000-01 |
Università: | Università degli Studi di Padova |
Facoltà: | Psicologia |
Corso: | Psicologia |
Relatore: | Giuseppe Mantovani |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 115 |
L'evoluzione del lavoro richiede strumenti nuovi in grado di garantire un'elevata flessibilità tra domanda ed offerta. Il lavoro temporaneo si presenta come mediatore tra queste due realtà. In un caso aziendale è analizzato il significato che i diversi attori sociali coinvolti attribuiscono a questa nuova forma di rapporto di lavoro.
Informazioni tesi
Autore: | Federica Avarino |
Tipo: | Tesi di Laurea |
Anno: | 2000-01 |
Università: | Università degli Studi di Padova |
Facoltà: | Psicologia |
Corso: | Psicologia |
Relatore: | Giuseppe Mantovani |
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