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Analisi econometrica dei differenziali salariali per genere in Italia

Informazioni tesi

  Autore: Andrea Rambelli
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2002-03
  Università: Università degli Studi di Torino
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Economia Aziendale
  Relatore: Bruno Contini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 94

Questa tesi di laurea tenta di evidenziare e spiegare l’andamento del differenziale salariale di genere presente nel mercato del lavoro italiano tra il 1977 ed il 2000.
La scelta di compiere tale studio nasce dalla consapevolezza della graduale mutazione del mercato del lavoro italiano anche dovuto alla crescita costante della partecipazione femminile, e quindi alla composizione dell’offerta di lavoro, soprattutto negli ultimi anni.
Alla base di questa ricerca empirica vi sono studi econometrici sviluppatisi negli Stati Uniti e nell’Europa del nord. E’ proprio in tali paesi, quali per esempio la Svezia, la Finlandia e la Gran Bretagna, che si è rivolta maggiore attenzione allo studio dell’offerta di lavoro e quest’interesse ha posto le basi per la nascita e lo sviluppo di politiche economiche e sociali capaci di rispondere alle esigenze dei lavoratori.

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Introduzione 7 Introduzione Negli ultimi anni vi sono stati radicali cambiamenti nel mercato del lavoro dovuti sostanzialmente alla crescita nella partecipazione femminile. Si può infatti constatare direttamente dai dati che la forza lavoro maschile è rimasta stabile, mentre si è verificata una “evoluzione” di quella femminile1. Dall’evenienza della costante presenza della donna nel mondo del lavoro nascono ricerche ed attenzioni concentrate sull’empowerment, in altre parole sul sostegno diretto alla promozione delle donne. Questa politica, che ha lo scopo di evidenziare e denunciare là dov’è presente la discriminazione di genere, ha trovato appoggio nella Conferenza Mondiale delle Nazioni Unite sulle donne avvenuta a Pechino nel 1995. Le innovazioni conseguenti alla conferenza di Pechino sono state molto incisive. Alcuni di queste hanno riguardato: ξ La presenza delle donne al governo. Nel 1996 il governo Prodi nomina Anna Finocchiaro ministra per le Pari Opportunità. ξ Riforme costituzionali. In Italia nel 1997 la Commissione nazionale per la parità e le pari opportunità hanno consegnato alla Commissione parlamentare bicamerale per la riforma della Costituzione delle proposte di 1 In merito a quanto avvenuto dal 1977 al 2000 si veda la figura 4.2. a pag. 53.

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Parole chiave

banca d'italia
discriminazione
economia
gap
lavoro
salario di riserva
segregazione orizzontale
segregazione verticale

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