Assessment e Formazione. Teoria e pratica di un rapporto possibile

Clelia Gallareto

Autore della tesi: Assessment e Formazione. Teoria e pratica di un rapporto possibile ≫

Sono fortemente motivata ad operare nell’ambito delle Risorse Umane, in particolare nell’ambito della ricerca, selezione e formazione del personale.
Desidero mettere a disposizione di un’azienda dinamica e orientata al futuro la mia disponibilità a crescere e la voglia di apportare un contributo utile e costruttivo.

Studi

Laurea in Scienze dell'Educazione
conseguita presso Università degli studi di Genova nell'anno 2005-06
con una votazione di 102 su 110
Laurea in Scienze dell'Educazione
conseguita presso Università degli studi di Genova nell'anno 2006
con una votazione di 102 su 110
Diploma di maturità conseguito presso il Liceo artistico
con votazione 44/60°

Altri titoli di studio

Master Gestione Risorse Umane
conseguito presso Consorzio Euroqualità nell'anno 2006
Formatore junior
conseguito presso Grow-in nell'anno 2007

Esperienze lavorative

Dal 2008 lavora presso Trenkwalder Srl nel settore Lavoro
Mansione: Job Manager
Commento personale: definizione della job description, reclutamento e selezione del personale, gestione contratti. Gestione amministrativa della filiale.
Dal 2007 ha lavorato presso Randstad Italia nel settore Lavoro
Mansione: Account Manager
Dal 2006 ha lavorato presso Fiat sepin (ente di selezione) nel settore Servizi per Aziende e per Manifestazioni
Mansione: stage
ha lavorato presso Centro per l'impiego di Savona nel settore Servizi per Aziende e per Manifestazioni
Mansione: tirocino
ha lavorato presso Invalsi nel settore Istruzione - Formazione
Mansione: Somministrazione e rilevazione dati

Lingue straniere

Inglese parlato e scritto: discreto

Conoscenze informatiche