Le nuove organizzazioni aziendali e la motivazione delle persone attraverso il Marketing e la Comunicazione Interni
Mi sono laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, presso la facoltà di Psicologia, de l'università Europea di Roma, con un master in People Strategy, Gestione delle Risorse Umane e Comunicazione Organizzativa presso la facoltà di Scienze della Comunicazione, de l’università “La Sapienza” di Roma, un corso di alta formazione in Neuroscienze, Psichiatria ed Etica e seminari sull’Autismo e sui BES.
Nonostante una formazione di stampo organizzativo, principalmente con attività di ricerca e di didattica della cattedra di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni de l'Università Europea di Roma; l'interesse verso l’età evolutiva mi ha portata allo studio e alla conoscenza dei principali strumenti di intervento pedagogico, in particolar modo per i bambini con disturbi dell’apprendimento, di comportamento e dello “spettro” autistico, attraverso ricerche, partecipazione a seminari ed interventi sul campo.
A tal proposito, presso AISME – Intervento Psicopedagogico mi sono occupata della parte pedagogica: progettazione e conduzione di interventi personalizzati volti al recupero delle difficoltà rilevate, attraverso attività talvolta creative progettate ad hoc per ogni bambino ed ideazione, progettazione e costruzione di materiali di intervento. Così come, delle osservazioni diaristiche sulle attività realizzate con i bambini ed applicazione ed interpretazione di strumenti di valutazione pedagogica e psicodiagnostica.
Prima di approdare all’AISME, ho lavorato in ambito organizzativo, in particolar modo nella formazione “a 360°”: dalla progettazione, anche attraverso la piattaforma Moodle, all’erogazione di corsi e tutoraggio di attività formative; così come, la valutazione del potenziale dei dipendenti attraverso molteplici attività quali l’osservazione dei comportamenti del gruppo nella risoluzione di casi simulati, somministrazione di test, colloquio individuale, in modo da permettere la rilevazione delle competenze di cui dispongono e come possono svilupparle sul lavoro (Assessment Center e Development Center).
La fotografia e il viaggiare sono le mie più grandi passioni, adoro fare nuove esperienze e conoscere nuove realtà, mettendomi sempre in gioco.
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