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L’analisi del reporting sociale: quattro casi a confronto

Estratto della Tesi di Marco Sberveglieri

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Estratto dalla tesi: L’analisi del reporting sociale: quattro casi a confronto
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1.2 Aree oggetto della CSR 
 
 Le aree oggetto della responsabilità sociale possono mutare in base al 
settore di appartenenza, essendo diverse le problematiche esistenti. 
La rilevazione di tali aree è avvenuta tramite l’analisi dei report oggetto di questa 
tesi e sono stati individuati alcuni temi comuni di seguito riportati: 
 
Integrità, responsabilità sociale dei fornitori e sicurezza del posto di lavoro 
Un fornitore, sia esso un assemblatore finale o una fonte per approvvigionarsi di 
componenti secondari, deve rispondere a determinati standard di qualità. Deve 
rendere il posto di lavoro sano e sicuro per il lavoratore, garantendo adeguati spazi 
vitali e rispettando il numero di ore presente sul contratto (retribuendo 
adeguatamente quelle extra per esigenze produttive eccezionali); deve impiegare 
materiali non dannosi per l’ambiente e, qualora non vi siano sostituti, deve trattare 
le sostanze pericolose con adeguati impianti di ventilazione, protezioni per i 
lavoratori e procedure standardizzate per limitare il rischio d’incidenti. Il fornitore 
deve provvedere anche a spazi ricreativi in modo da consentire un abbassamento 
dello stress dato dal lavoro (spesso ripetitivo) e permettere che i suoi dipendenti 
possano seguire corsi di scolarizzazione e formazione avanzata, qualora la 
multinazionale decida di finanziare programmi in tal senso, oltre a fornire servizi 
di trasporto agevolati nel caso il luogo di lavoro sia molto lontano dalla residenza. 
 
Parità uomo/donna e libera associazione 
Uomini e donne devono godere degli stessi diritti, senza discriminazioni legate al 
sesso, età, religione, menomazioni/difficoltà fisiche, idee politiche e via dicendo.   
 
Dev’essere garantita la libera associazione, in modo da condividere idee, pensieri  
e ridurre il senso di solitudine che molti operai provano, lavorando lontano dal 
villaggio di residenza. Le violazioni esplicite sul posto di lavoro come un numero di 
ore eccessive (magari non retribuite o retribuite come ore normali anziché 
straordinarie), scarse condizioni igieniche e malattie legate a sostanze nocive

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L’analisi del reporting sociale: quattro casi a confronto

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Informazioni tesi

  Autore: Marco Sberveglieri
  Tipo: Laurea liv.II (specialistica)
  Anno: 2012-13
  Università: Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia
  Facoltà: Scienze della Comunicazione
  Corso: Pubblicità e comunicazione d'impresa
  Relatore: Mario Minoja
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 95

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