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Leadership etica, intangibili e vantaggio competitivo basato sulla CSR: gli ultimi sviluppi della ricerca

Estratto della Tesi di Michele Belingheri

Estratto dalla tesi: Leadership etica, intangibili e vantaggio competitivo basato sulla CSR: gli ultimi sviluppi della ricerca
CAPITOLO 1: Evoluzione del concetto di CSR 
 
 
  
21 
 
  
1.3 Origini e inizio del dibattito sulla CSR 
Nel prossimo paragrafo sarà analizzata l’evoluzione della CSR attraverso i 
contributi dei vari autori, partendo dai primi esempi di “responsabilità 
sociale dell’impresa”. Il concetto di “Responsabilità sociale dell’impresa” è 
un concetto relativamente recente, infatti, si è sviluppato solo dalla metà 
del secolo scorso.  Tale dibattito è stato sempre influenzato dal contesto 
storico in cui si trovavano di volta in volta gli economisti e i filosofi che 
esprimevano una loro idea a riguardo. 
È nel mondo anglosassone che si possono trovare le radici culturali della 
CSR, mentre gli albori del dibattito si possono già riscontrare nell’America 
degli anni ’20, quando l’opinione pubblica statunitense, per la prima volta, 
fece pressione nei confronti dei più grandi uomini d’affari riguardo alle 
condizioni e alle scelte del fare impresa. 
Questa pressione venne tradotta in forza espressa dalle organizzazioni 
sindacali del tempo che indussero i primi filantropi a sviluppare alcune 
forme di “welfare d’impresa”. Tutti questi discorsi vennero meno durante 
la grande depressione di fine anni venti, quando tutte le forze si 
concentrarono sulle modalità di risoluzione della crisi. 
Dagli studi di Berle e Means del 1932 emergono i primi interrogativi su 
quali siano gli interessi sociali dell’impresa e a quali soggetti essa deve 
rendere conto del proprio operato. I due autori affermano che l’impresa 
capitalistica è caratterizzata dalla separazione tra proprietà e controllo e i 
manager hanno la possibilità di prendere delle decisioni in maniera 
discrezionale. Questa visione propone una “personificazione” dell’impresa 
con obiettivi da raggiungere, lasciando aperta la possibilità che la 
realizzazione di tali obiettivi possa andare al di là del mero profitto.

Estratto dalla tesi:

Leadership etica, intangibili e vantaggio competitivo basato sulla CSR: gli ultimi sviluppi della ricerca

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Informazioni tesi

  Autore: Michele Belingheri
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2011-12
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Economia
  Corso: Scienze economico-aziendali
  Relatore: Claudio Chiacchierini
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 149

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