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La didattica delle soft skills con gli adulti sperimentata mediante un percorso formativo aziendale: Il Progetto Zaccheo

Informazioni tesi

  Autore: Roberto Manuelli
  Tipo: Diploma di Laurea
  Anno: 2019-20
  Università: Università Telematica Pegaso
  Facoltà: Scienze della Formazione
  Corso: Scienze dell'Educazione e della Formazione L19
  Relatore: Francesco Paolo Romeo
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 58

La Tesi esamina la didattica delle soft skills applicate in un percorso formativo di crescita personale, ideato dall'autore, progettato a favore delle risorse interne dell’azienda "Ignazio Messina & C.SpA".
Il titolo del Progetto anticipa lo scopo dell'attività formativa: così come lo Zaccheo biblico si è dovuto arrampicare su un albero per poter vedere Gesù che passava (altrimenti la sua bassa statura glielo avrebbe impedito), così anche noi possiamo utilizzare le competenze personali per raggiungere i nostri obiettivi.
Vittorio Podestà, pluricampione olimpionico nella specialità handbike al quale è dedicato un capitolo, ci ricorda che: Dipende da noi!

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  Anno: 2019-20
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  Lingua: Italiano
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1 INTRODUZIONE Essendo io uno studente lavoratore con una pluridecennale esperienza in ambito risorse umane e con una recente specializzazione nell’area della formazione e sviluppo, ho dedicato la mia Tesi ad un percorso formativo aziendale di crescita personale che ho ideato e progettato a favore delle risorse interne dell’azienda per cui opero, la Ignazio Messina & C. S.p.A. L’attività, ideata nel 2016 e denominata “Progetto Zaccheo”, è tuttora inserita nei piani formativi aziendali e si è da poco conclusa la III edizione. Nell'ambito della formazione per adulti, contesto nel quale si colloca il Progetto Zaccheo, le competenze da sviluppare non sono soltanto quelle professionali quanto piuttosto quelle trasversali che supportano la crescita dell’individuo in ogni aspetto e mutamento della sua esistenza. Per comprendere meglio il significato di competenza trasversale, dedicherò il primo capitolo ad una riflessione sul concetto di competenza Soft. Nel mondo aziendale è ormai diventato indispensabile sapersi misurare con abilità trasversali che ci permettono di affrontare le attività quotidiane utilizzando tutte le risorse di cui l’essere umano è fornito. Per fare questo è necessario coinvolgere tutto il nostro essere, la parte razionale, emotiva, cognitiva, in un percorso di miglioramento continuo che non ha mai fine. Se ci riferiamo alla formazione aziendale rientriamo nella tematica dell’educazione degli adulti, materia complessa che da sempre ha accompagnato l’essere umano nel suo percorso evolutivo.

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Parole chiave

lifelong learning
formazione aziendale
formazione adulti
apprendimento continuo
competenze soft
soft skill
ignazio messina
zaccheo
vittorio podestà
hogan assessment

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