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Le competenze dell'Event Manager. Uno studio del livello di preparazione dei candidati per il ruolo manageriale

La tesi analizza il livello e la qualità della preparazione dei neo laureati che si candidano a posizioni lavorative nell'ambito dell'organizzazione degli eventi facendo un confronto tra le competenza, hard e soft, apprese durante gli studi e quelle che il mercato del lavoro ricerca e si aspetta.
La ricerca ha per protagonista un personaggio, l’event manager, che ha decisamente bisogno di presentazione. La figura presa in esame è, infatti, tra le più complesse che il panorama lavorativa offra, sia dal punto di vista delle competenze necessarie che da quello delle caratteristiche personali consigliate. Non a caso, quella dell’event manager, è considerata da più voci una delle professioni più stressanti del nuovo millennio. Perché? Non che di eventi nello scorso millennio non se ne organizzassero, ma è fuori da ogni dubbio che negli ultimi decenni l’"evento" e l’organizzazione di eventi hanno assunto connotazioni ben diverse, dai numerosi festival su qualsivoglia scienza o arte, agli eventi culturali o di puro diletto fino agli eventi aziendali e fieristici. Nuovi mondi si sono aperti, uno tra tutti, e che forse tutti e di più li comprende, quello dell’experiencial marketing di cui gli eventi si sono proclamati parte fondamentale.

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5 I NTRODUZ I ONE Es is to no c o mpetenze s pec ific he per il ruo lo di event manager ? E s e s ì, qual è o ggi il livello di preparazio ne dei nuo vi c andidati per il ruo lo ? La ric erc a ha per pro tago nis ta un pers o naggio , l’ event manager , c he ha dec is amente bis o gno di pres entazio ne. La figura pres a in es ame è, infatti, tra le più c o mples s e c he i l pano rama lavo rativa o ffra, s ia dal punto di vis ta delle c o mpetenze nec es s arie c he da quello delle c aratteris tic he pers o nali c o ns igliate. No n a c as o , quella dell’ event manager , è c o ns iderata da più vo c i una delle pro fes s io ni più s tres s anti del nuo vo millennio . Perc hé? No n c he di eventi nello s c o rs o millennio no n s e ne o rganizzas s ero , ma è fuo ri da o gni dubbio c he negli ultimi dec enni l’<evento > e l’o rganizzazio ne di eventi hanno as s unto c o nno tazio ni ben divers e, dai numero s i fes tival s u quals ivo glia s c ienza o arte, agli eventi c ulturali o di puro diletto fino agli eventi aziendali e fieris tic i. Nuo vi mo ndi s i s o no aperti, uno tra tutti, e c he fo rs e tutti e di più li c o mprende, quello dell’ experienc ial mark eting di c ui gli eventi s i s o no pro c lamati parte fo ndamentale. L’evento diventa uno s trumento impres c indibile di c o munic azio ne, perc hé parla direttamente c o n c hi vo gliamo c i as c o lti s enza dire direttamente quel c he vo rremmo dire, perc hé o ffre emo zio ni, perc hé genera ric o rdi e as s o c iazio ni, perc hé permette la c reazio ne di c apitale umano e relazio nale… Niente c he s i dis c o s ti anc he s o lo di un millimetro da quello c he le pers o ne hanno s empre fatto nel lo ro pic c o lo : per c hiedere all’amata di s po s arc i c o s truiamo un intero s ho w c o n tanto di mus ic a e palc o s c enic o , perc hé s enta qualc o s a,

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Informazioni tesi

  Autore: Gloria Viscardi
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2016-17
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Interfacoltà di Lettere e Filosofia – Economia – Scienze Politiche e Sociali
  Corso: Comunicazione per l’impresa, i media e le organizzazioni complesse
  Relatore: Lucio  Argano
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 217

FAQ

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Parole chiave

mercato del lavoro
competenze
event management
event manager
soft skills
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