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Il mobbing nell'era del precariato - Le cause di una pratica apparentemente improduttiva e i suoi collegamenti con il nuovo mondo del lavoro

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4 realtà non costituiscano un antidoto al mobbing, ma contribuiscano invece ad aggravarlo, rendendolo, per così dire, endemico e istituzionalizzato per l'azienda; e lo dimostrerò ribaltando la consueta ipotesi secondo cui il mobbing rappresenta un ostacolo alla produttività aziendale, e sostenendo che invece esso, in una società globalizzata basata sulla "fine del lavoro" e sulla logica del just in time, rappresenta una straordinaria fonte di profitto. In questa cornice il mobbing, che per ora mi limiterò a definire come l'incertezza psicologica che altri provocano in una persona, in un contesto lavorativo, per motivi indipendenti dalla sua individualità, si inserisce perfettamente nel quadro dell'incertezza generalizzata, individuale, sentimentale, sociale, ambientale, economica e lavorativa, la Società dell'Incertezza descritta da Z. Bauman. Lavorare fa male, in molti casi è vero. Lo testimonia con un paradosso l'iscrizione "il lavoro nobilita l'uomo" all'ingresso dei campi di sterminio. Ma il lavoro può anche essere gratificante, remunerativo e appassionante. La frase "il lavoro fa male" è un luogo comune, ma che affonda le radici della sua parte di verità agli albori della società moderna, che rende marxisticamente l'individuo un alienato rispetto al prodotto del suo lavoro e della sua vita, uno Charlot di "Tempi Moderni", o una Silvana Mangano di "Riso Amaro". E', quindi, col taylorismo che avviene una frattura destinata a non sanarsi mai, la frattura fra la vita e il lavoro, dove vivere per lavorare e lavorare per vivere tendono a coincidere e non rappresentano più l'aspirazione di ogni individuo, ma, nella maggior parte dei casi, un doloroso distacco dalla realtà. In questo senso, se il mobbing si può considerare una forma estrema di distacco dalla realtà, legata alla distorsione eteroindotta dell'autopercezione dell'individuo in senso negativo, le sue radici si possono rintracciare (restando nell'ambito della modernità) in questa frattura "primordiale" della parcellizzazione del lavoro che trova la sua espressione agli albori della rivoluzione industriale, nella meccanizzazione e nel lavoro a cottimo, e che oggi conosce una rinascita rivisitata con il lavoro interinale, i mac jobs, il contratto a progetto, il lavoro a chiamata, la
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Informazioni tesi

  Autore: Angelica Pelliconi
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2006-07
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Sociologia
  Corso: Sociologia
  Relatore: Alberto Giasanti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 159

FAQ

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