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Il mobbing nell'era del precariato - Le cause di una pratica apparentemente improduttiva e i suoi collegamenti con il nuovo mondo del lavoro

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11 significato. Riassumendo, egli differenzia il mobbing, in quanto fenomeno prettamente lavorativo, intenzionale e prevalentemente psicologico, dal bullismo (che spesso comporta violenza fisica, non sempre è intenzionale e non sempre avviene sul lavoro ma anche, ad esempio, a scuola), dall' "harrassment / harcèlement" (che manca del carattere di continuatività proprio del mobbing e ha dei contenuti di discriminazione razziale o sessuale, comprendendo nel suo significato anche le molestie sessuali), e da tutti gli altri termini usati come "abuso lavorativo", "terrorismo psicologico", "spadroneggiamento", eccetera, termini che per la loro vaghezza presentano più di una difficoltà in un'analisi scientifica del fenomeno. Harald Ege, studioso di psicologia del lavoro e dell'organizzazione, dà la seguente definizione: Con la parola mobbing si intende una forma di terrore psicologico sul posto di lavoro, esercitata attraverso comportamenti aggressivi e vessatori ripetuti, da parte di colleghi o superiori. La vittima di queste vere e proprie persecuzioni si vede emarginata, calunniata, criticata: le vengono affidati compiti dequalificanti, o viene spostata da un ufficio all'altro, o viene sistematicamente messa in ridicolo di fronte a colleghi o superiori. Nei casi più gravi si arriva anche al sabotaggio del lavoro e ad azioni illegali. Lo scopo di tali comportamenti può essere vario, ma sempre distruttivo: eliminare una persona in qualche modo "scomoda”, inducendola alle dimissioni volontarie o provocandone un motivato licenziamento. Questa definizione, in qualche modo "classica", si concentra ancora più sull'aspetto psicosociale che su quello economico-organizzativo del fenomeno, tralascia il concetto fondamentale dell'estraneità del mobbizzato alla persecuzione Fantozzi, di Luciano Salce (1974): Il regista della celebre commedia sulle disavventure dell’ “impiegato qualunque” per eccellenza è stato uno dei primi al mondo ad affrontare il tema del terrorismo psicologico in ufficio.
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Informazioni tesi

  Autore: Angelica Pelliconi
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2006-07
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Sociologia
  Corso: Sociologia
  Relatore: Alberto Giasanti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 159

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