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Il bilancio d'esercizio: novità e criticità emergenti

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12 1.2 L’armonizzazione contabile: un processo culturale 16 La riduzione delle distorsioni informative derivanti dalla presenza di regole contabili differenti può essere ottenuta mediante processi di: 1. armonizzazione 2. standardizzazione Parliamo di armonizzazione quando un organismo sovranazionale si propone di incrementare la comparabilità tra i diversi sistemi contabili nel rispetto delle posizioni e dei valori culturali propri di ciascun scenario. Essa, ammettendo che le differenze osservabili nei diversi contesti nazionali siano giustificate da fattori di ordine ambientale 17 , si dimostra perseguibile solo da quei Paesi che evidenzino una situazione socio-economica quantomeno simile. Viceversa, parliamo di standardizzazione quando un organismo sovranazionale fissa un set di standard vincolanti, cui le imprese necessariamente dovranno uniformarsi e conformarsi nella redazione dei propri bilanci annuali. La ratio delle due soluzioni prospettate si dimostra del tutto opposta: mentre nel caso della standardizzazione il processo di convergenza «continuerà fino a quando gli scenari economico-aziendali ed antropologici lo renderanno possibile rendendo talvolta necessaria la ridefinizione di nuovi standard secondo 16 Catturi sottolinea che la cultura, pur essendo suscettibile di essere definita nei modi più svariati, si riferisce in ogni caso al «complesso delle conoscenze, delle credenze, delle fantasie, delle convenzioni, delle norme, delle sanzioni, dei simboli, dei valori che presiedono i differenti modi di comportamento e, quindi, le fattispecie degli scambi tra individui e tra di essi con l’ambiente; in definitiva, quel concetto si riferisce all’insieme coordinato degli obiettivi che contraddistinguono il modo e la qualità della vita di un popolo»: G. CATTURI, L’azienda universale. L’idea forza, la morfologia e la fisiologia, Cedam, Padova, 2003, p. 82. Secondo Boas se estendiamo tale concetto, non soltanto al “patrimonio delle conoscenze” che le persone facenti parte di una comunità si sono impossessate “per imitazione, addestramento o apprendimento” ma anche ai “prodotti fabbricati da quelle stesse persone”, la cultura si estrinseca nella «totalità delle reazioni e delle attività intellettuali e fisiche che caratterizzano il comportamento degli individui che compongono un gruppo sociale – considerati sia collettivamente che singolarmente – in relazione al loro ambiente naturale, ad altri gruppi, ai membri del gruppo stesso, nonché quello di ogni individuo rispetto a se stesso. Essa comprende anche i prodotti di queste attività e la funzione che essi assolvono nella vita dei diversi gruppi. La cultura non si riduce tuttavia alla semplice enumerazione di questi vari aspetti della vita; essa è qualcosa di più, perché i suoi elementi non sono indipendenti ma possiedono una struttura»: BOAS F., “Il concetto di cultura”, in P. ROSSI (a cura di), Il concetto di cultura: i fondamenti teorici della scienza antropologica, Einaudi, Torino, 1970, p. 35. 17 Per un’esaustiva esposizione di come le differenze contabili riscontrabili nei diversi scenari trovino giustificazione nei differenti valori di ordine culturale e sociale si veda il contributo di S.J. GRAY, Towards a Theory of Cultural Influence on the Development of Accounting Systems Internationally, in Abacus, 1988. Gray, sulla base del precedente lavoro sviluppato da Hofstede, illustra che i valori sociali e culturali esistenti sono il frutto di influenze esterne e di natura ambientale, ed esercitano a loro volta un’influenza determinante a livello istituzionale, in termini di sistema legale, governo delle imprese e mercato finanziario.
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Il bilancio d'esercizio: novità e criticità emergenti

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Informazioni tesi

  Autore: Eva Tomasone
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2015-16
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Economia
  Corso: Amministrazione e controllo d'impresa
  Relatore: Maria Gabriella  Baldarelli
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 218

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