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Corporate Social Responsibility: Implicazioni Strategiche ed Impatto sulle Performance Aziendali

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9 CAPITOLO 1 - CSR: DEFINIZIONE E QUADRO TEORICO DI RIFERIMENTO 1.1 DEFINIZIONE DI RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA La responsabilità sociale d’impresa è stata storicamente oggetto di una consistente proliferazione di definizioni e di concettualizzazioni da parte degli studiosi della materia, economisti, organizzazioni governative e non governative (Carroll, 1999). Ad ogni modo, l’assenza di un approccio multidisciplinare capace di conciliare la dimensione istituzionale, organizzativa e individuale del fenomeno ha generato un’eccessiva frammentazione in materia e, di conseguenza, risulta essere particolarmente difficoltoso definire in maniera univoca ed esaustiva il concetto di responsabilità sociale d’impresa (Aguinis & Glavas, 2012). Al fine di rendere più agevole la comprensione della tematica in questione ed evitare possibili fraintendimenti, è opportuno constatare come numerose organizzazioni internazionali e pubbliche istituzioni abbiano provveduto a fornire delle definizioni puntuali di corporate social responsibility (CSR) e condivise da buona parte dell’ambiente accademico e professionale. Di fondamentale importanza risulta essere il contributo proposto dal World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), il quale definisce la responsabilità sociale d’impresa come l’impegno di un’organizzazione “a comportarsi in un modo eticamente corretto e a contribuire allo sviluppo economico attraverso il miglioramento della qualità della vita dei lavoratori, delle loro famiglie, della comunità locale e della società in senso più ampio” (World Economic Council for Sustainable Development, 2000). A livello europeo, il dibattito e la sensibilizzazione nei confronti di questa tematica furono stimolati dalla Commissione Europea la quale, mediante la pubblicazione di un “Green Paper” (Libro Verde) 1 intitolato “promuovere un quadro europeo per la responsabilità sociale d’impresa”, definisce la CSR come “[…] l’integrazione su base volontaria, da parte delle imprese, delle preoccupazioni sociali e ambientali nelle loro operazioni commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate” (European Commission, 2001). Analizzando congiuntamente entrambe le definizioni precedentemente riportate, emerge inequivocabilmente il carattere di volontarietà dei comportamenti riconducibili alla sfera della responsabilità sociale d’impresa. Conseguentemente, le due definizioni rafforzano quanto precedentemente teorizzato da McGuire (1963) e da Carroll (1979) secondo cui il concetto di responsabilità sociale d’impresa presuppone un impegno da parte della stessa che vada al di là degli obblighi di legge e di quanto espressamente previsto dall’ordinamento 1 Con il termine Libri Verdi si asserisce ai documenti pubblicati dalla Commissione Europea attraverso cui si vuole stimolare la riflessione a livello europeo nei confronti di un particolare tema di natura economico, politico e sociale. Sono ricompresi nella categoria di “atti atipici” dell’Unione Europea in quanto non fanno espressamente parte della nomenclatura degli atti giuridici prevista dal Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea (TFUE).
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Informazioni tesi

  Autore: Davide Busanello
  Tipo: Tesi di Laurea Magistrale
  Anno: 2016-17
  Università: Università degli Studi di Trieste
  Facoltà: Scienze Aziendali
  Corso: Scienze Aziendali
  Relatore: Andrea Tracogna
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 156

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