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L'impresa familiare

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5 Per “lavoro familiare”, pertanto, si intendeva quello prestato senza alcun vincolo nascente da contratto e quindi senza doveri né diritti reciproci, sul solo fondamento dell’interesse familiare considerato nella sua componente economica e svolto da coloro che, a norma delle leggi vigenti, potevano ritenersi collaboratori familiari del datore (coniuge, parenti o affini entro il terzo grado, conviventi a carico). 4 Appare chiaro come il lavoratore familiare venisse a trovarsi in una situazione di sostanziale, grave ingiustizia. Ingiustizia che si verificava non solo e non tanto nel rapporto diretto datore-lavoratore (dato che la gratuità del rapporto trovava ampia giustificazione in considerazioni di ordine etico e sociale), quanto nei rapporti che potevano intercorrere tra lo stesso lavoratore e altri soggetti; in primo luogo, i suoi familiari. Il familiare-lavoratore, infatti, prestando gratuitamente la propria opera, arricchisce di fatto, dei risultati del suo lavoro, il familiare-datore (arricchimento, in particolare costituito da beni); in occasione della morte di quest’ultimo, tuttavia, tutti i suoi successori legittimi vengono a partecipare di questo arricchimento senza che il familiare-lavoratore goda di alcuna preferenza. Accadeva pertanto che il familiare-lavoratore si trovasse escluso da ogni partecipazione a quelli che in definitiva erano anche i frutti del suo lavoro o, nella migliore delle ipotesi, che egli dovesse permettere la partecipazione ai frutti, in misura eguale alla sua da parte di chi nulla aveva fatto per il loro accumulo. 5 Questa situazione ingiusta ha determinato, pertanto, una serie di interventi volti a migliorare il trattamento del familiare-lavoratore. Interventi, innanzitutto, da parte dello stesso legislatore: era chiara volontà, infatti, quella di sottoporre il lavoro prestato dai familiari alla medesima disciplina del lavoro subordinato in generale. La legge 20 maggio 1970, n.300, nota come Statuto dei lavoratori, ha finalmente menzionato all’art. 34 i familiari-lavoratori: se ne deve dedurre la piena applicabilità di tale legge ai lavoratori assunti alle dipendenze di un familiare. 4 BALESTRA, L’impresa familiare, Milano, 1996, pag.10. 5 COLUSSI, Impresa e famiglia, Padova, 1985, pag.8.
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L'impresa familiare

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Informazioni tesi

  Autore: Maurizio Antonmaria Innocenti
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2001-02
  Università: Università degli Studi di Milano - Bicocca
  Facoltà: Giurisprudenza
  Corso: Giurisprudenza
  Relatore: Maria Dossetti
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 127

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Parole chiave

impresa familiare
diritto di famiglia
articolo 230bis del codice civile

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