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Collaborare senza mai vedersi: il telelavoro in una virtual organization transnazionale

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autonomi “SOHO”. D’altra parte questo dato non dovrebbe sorprendere molto, considerando che la penetrazione di Internet, che costituisce l’infrastruttura principale per questa forma di lavoro, è ancora piuttosto scarsa nel nostro paese 4 . Negli Stati Uniti la situazione è diversa: l’indagine corrispondente all’ECaTT europeo, su cui sono stati fatti i raffronti ufficiali da parte degli organismi internazionali, è la Telework America (TWA) 2000. Le 1877 interviste telefoniche che costituiscono questa ricerca indicano che i telelavoratori sono 9,3 milioni (pari al 6,8% della forza lavoro americana). La tipologia di telelavoratori utilizzata in questa ricerca non è esattamente sovrapponibile con quella europea, in quanto opera le proprie distinzioni in base a due variabili: 1. il luogo di svolgimento del telelavoro: A. a domicilio (home-based); B. presso un centro di telelavoro (telework center-based); C. la combinazione dei due precedenti; 2. la forma di impiego che il telelavoro assume: a. dipendente (employee); b. a contratto (contract worker); c. operatori di telelavoro con ditta domiciliare (teleworking operators of home businesses); d. autonomi (self-employed). Per stessa ammissione di uno dei massimi esperti di telelavoro in America, Jack Nilles, che ha curato questa classificazione, queste categorie sono fuzzy, sfumate, 4 Nel 1999, anno del sondaggio EcaTT, gli aventi accesso a Internet in Italia erano stimati in circa 10 milioni. Stime più recenti, (novembre 2000) parlano di 13.4 milioni, pari al 23.3% della popolazione.

Anteprima della Tesi di Paolo Brunello

Anteprima della tesi: Collaborare senza mai vedersi: il telelavoro in una virtual organization transnazionale, Pagina 11

Tesi di Laurea

Facoltà: Psicologia

Autore: Paolo Brunello Contatta »

Composta da 290 pagine.

 

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