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Cinema e leadership

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Anteprima della tesi: Cinema e leadership, Pagina 4
6 
 
un patrimonio che costringe l’impresa a prestare 
attenzione nei loro confronti, stimolandone la 
permanenza, investendo sulla loro evoluzione 
professionale evitandone la costosa e difficile 
sostituzione.  
Esistono, attualmente, diverse organizzazioni che 
possono vantare il raggiungimento di un traguardo 
importante in fatto di gestione delle risorse umane: 
Philips, Luxottica, Porsche ed altri. 
Tra tutte, il caso Telecom Italia
1
 sembra essere un 
ottimo esempio per delineare un'ottimale gestione delle 
risorse umane. 
Il Gruppo Telecom ha decisamente puntato sulla 
formazione con circa 30 ore medie annue per addetto. 
Si tratta, ovviamente, di un investimento finanziario 
notevole per l'organizzazione, ma della cui utilità tutti i 
vertici sono assolutamente convinti. 
Potendo disporre di una propria Corporate University    
(Telecom Italia Learning Service
2
) comprendente 350 
professionisti nonché una piattaforma tecnologica per 
la formazione a distanza, il gruppo ha a disposizione 
diversi strumenti per formare i propri dipendenti a tutti 
i livelli. 
In primis è presente la “formazione da aula”, 
                                                 
1
 Telecom Italia S.p.A. è un'azienda italiana di telecomunicazioni che offre in Italia e all'estero 
servizi di telefonia fissa, telefonia cellulare, telefonia pubblica, telefonia IP, Internet e televisione 
via cavo (in tecnologia IPTV). 
2
 Telecom Italia Learning Services spa è l’azienda di Learning & Knowledge costituita, nel 2002, 
dal Gruppo Telecom Italia per aggregare  in un unico polo le  sue diverse realtà che -con differenti 
competenze e target- hanno operato per oltre vent’anni nel settore della formazione: la  “Scuola 
Superiore G . Reiss Romoli”(tradizionale Corporate School del Gruppo),  i Centri di Formazione 
Telecom Italia, “Trainet” (e-learning) e  “Consiel Formazione”.
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Cinema e leadership

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Informazioni tesi

  Autore: Guglielmo D'allocco
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2008-09
  Università: Seconda Università degli Studi di Napoli
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Psicologia dei processi cognitivi e del recupero funzionale
  Relatore: Nicola Botta
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 104

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