risorse umane, materiale disponibile:

Elenco delle tesi pubblicate che approfondiscono il tema risorse umane, ordinate in base alla data di pubblicazione. Sono liberamente consultabili l'abstract e le prime 10 pagine dell'introduzione.

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• Il Management scacchistico: una strategia per esaltare le proprie risorse e creare valore

  Facoltà di Scienze Economiche e Aziendali
  Corso di Economia e management
  Anno 2020-21

  Altri temi trattati in questa tesi:

  strategia management valore teoria dei giochi

• L'Employer Branding come strategia per vincere la War for Talent. Focus sulle leve di attraction e retention: un confronto generazionale

  Facoltà di Economia
  Corso di Scienze economico-aziendali
  Anno 2022-23

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia branding employer branding

• Il Salario minimo legale: tra legge e contrattazione collettiva

  Facoltà di Economia
  Corso di Scienze dell'economia
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  diritto del lavoro retribuzione relazioni industriali economia del lavoro diritto sindacale

• Le professioni educative nel panorama del Terzo settore: una risorsa da non sottovalutare. Indagine esplorativa sull'inserimento di nuovi educatori

  Facoltà di Scienze dell'Educazione
  Corso di Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi
  Anno 2021-22

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione terzo settore tirocinio educatore cooperative sociali

• La S.N.A.I. come strumento territoriale per l'integrazione delle politiche di sviluppo e rilancio delle aree interne

  Facoltà di Dipartimento di Economia e Giurisprudenza
  Corso di L14
  Anno 2021-22

• Studi professionali: stress lavoro-correlato

  Anno 2023

  Altri temi trattati in questa tesi:

  stress mobbing psicologia del lavoro coping

• Il ruolo della formazione nella gestione delle risorse umane. L'importanza dell'intelligenza emotiva.

  Anno 2023

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione intelligenza emotiva

• L'organizzazione e la comunicazione interna

  Facoltà di Giurisprudenza
  Corso di Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro
  Anno 2016-17

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione cultura organizzazione social media empowerment

• Ruolo ed evoluzione dello human resource manager: il chief happiness officer

  Facoltà di Scienze Cognitive, Psicologiche, Pedagogiche e degli Studi Culturali
  Corso di Psicologia
  Anno 2019-20

  Altri temi trattati in questa tesi:

  benessere organizzativo felicità human resources

• Significato e soddisfazione al lavoro e job crafting: un contributo empirico ai tempi del COVID-19

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2019-20

  Altri temi trattati in questa tesi:

  psicologia del lavoro psicologia delle organizzazioni soddisfazione lavorativa

• Il lavoro agile oltre la pandemia: stato dell'arte e prospettive di riforma di una nuova filosofia manageriale

  Anno 2022

  Altri temi trattati in questa tesi:

  diritto del lavoro gestione del personale human resources

• Il management in sanità tra cambiamento organizzativo e motivazione del personale

  Anno 2022

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione leadership psicologia del lavoro coordinamento coaching

• Formazione dell'adulto. La lezione aziendale

  Anno 2020

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management formazione continua

• Work Intensification, Workaholism e Burnout: un'analisi empirica su lavoratori con elevata responsabilità

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze della politica
  Anno 2020-21

  Altri temi trattati in questa tesi:

  burnout

• Clean suits for a dirty job. Leve per la sostenibilità sociale in organizzazioni ad alto rischio

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia per le organizzazioni: risorse umane, marketing e comunicazione
  Anno 2019-20

  Altri temi trattati in questa tesi:

  etnografia cultura organizzativa

• Gestione, motivazione e valutazione delle risorse umane: il caso Eco-sinergie s.r.l.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Management dell'innovazione
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  innovazione performance motivazione gestione delle risorse umane

• La gestione del personale in Fiat

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze politiche e delle relazioni internazionali
  Anno 2012-13

  Altri temi trattati in questa tesi:

  impresa internazionalizzazione fiat organizzazione aziendale sindacato

• La gestione strategica delle Risorse Umane: sviluppo dell'occupabilità e incremento delle performance

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Management e design dei servizi
  Anno 2015-16

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione management azienda performance selezione

• Smart working: innovare, competere, conciliare

  Facoltà di Scienze Linguistiche e Letterature Straniere
  Corso di L-12 Mediazione Linguistica
  Anno 2019-20

  Altri temi trattati in questa tesi:

  flessibile

• La motivazione delle risorse umane: Il modello Ferrero

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  motivazione maslow

• La gestione del personale alla Ferrero: un modello italiano di welfare aziendale (1959 – 1983)

  Facoltà di Giurisprudenza
  Corso di Scienze dell'amministrazione e consulenza del lavoro
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ferrero

• Employer Branding: come ottenere una strategia di successo

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Management
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione azienda pianificazione branding successo

• Leadership Etica e Performance Organizzative

  Anno 2020

  Altri temi trattati in questa tesi:

  etica performance leadership comportamento human resources

• L'Employer branding nell'era della Digital Transformation

  Anno 2020

  Altri temi trattati in questa tesi:

  selezione del personale gestione delle risorse umane recruiting employer branding

• La Linea Sottile tra Flessibilità e Precariato: gli effetti del lavoro flessibile sulle risorse umane

  Facoltà di Scienze Economiche e Giuridiche
  Corso di Economia e Direzione Aziendale
  Anno 2018-19

  Altri temi trattati in questa tesi:

  precariato gestione delle risorse umane lavoro flessibile human resource

• La gestione delle risorse umane e il management organizzativo delle aziende sanitarie

  Anno 2016

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management infermieristica coordinamento infermieri master

• Possibili applicazioni del machine learning alla valutazione del potenziale delle risorse umane

  Facoltà di Economia
  Corso di Gestione d'azienda - General Management
  Anno 2017-18

  Altri temi trattati in questa tesi:

  sistemi informativi intelligenza artificiale personale algoritmi gestione delle risorse umane

• M&A nel settore TLC: il caso WIND Tre

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
  Anno 2017-18

  Altri temi trattati in questa tesi:

  porter m&a cambiamento organizzativo wind tlc

• Employer Branding: il marketing applicato alla gestione delle risorse umane

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze e tecniche psicologiche
  Anno 2017-18

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing psicologia del lavoro employer branding

• La gestione delle RU: Modelli di applicazione della best practice all'interno del Comune di Bari

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2014-15

  Altri temi trattati in questa tesi:

  performance controllo di gestione

• Relationship between Leader Member Exchange, turnover intention and job satisfaction among hospitality employees in London

  Anno 2016

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management soddisfazione lavorativa

• La lezione di Adriano Olivetti: il welfare aziendale e la partecipazione nelle imprese Workers' Buy Out

  Facoltà di Economia
  Corso di Scienze dell'economia e della gestione aziendale
  Anno 2015-16

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione aziendale

• Capitale Psicologico e Soddisfazione Lavorativa - una ricerca sperimentale

  Facoltà di Scienze della Formazione, Politiche e Sociali
  Corso di Psicologia
  Anno 2015-16

  Altri temi trattati in questa tesi:

  psicologia psicologia del lavoro resilienza tesi sperimentale soddisfazione lavorativa

• La Percezione di Giustizia e l’Organizational Commitment: il ruolo del Perceived Organizational Support

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2013-14

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione giustizia equità

• La performance organizzativa post-M A nel settore Fashion Luxury: il ruolo della funzione HR - il caso OTB -

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Formazione e Svulippo delle Risorse Umane
  Anno 2014-15

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione management performance m&a sinergie

• Flessibilità delle risorse umane: forme, strumenti e implicazioni per i soggetti lavoratori

  Facoltà di Economia
  Corso di Amministrazione e Legislazione Aziendale
  Anno 2013-14

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro flessibilità mercato del lavoro lavoratori telelavoro

• La selezione del personale nelle imprese metalmeccaniche, analizzando il caso specifico della Idroelettrica s.p.a

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e commercio
  Anno 2012-13

  Altri temi trattati in questa tesi:

  test intervista colloquio

• Le risorse umane: un fattore chiave nella qualità dell'industria alberghiera

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e gestione dei servizi turistici
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  qualità hotel selezione del personale settore alberghiero

• Il ruolo della motivazione nell'azienda

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2012-13

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione strategia gestione azienda concorrenza

• Lavoratori immigrati in Italia: Il fenomeno dell'overqualification e l'esclusione dalle qualifiche più elevate

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze del Lavoro
  Anno 2012-13

  Altri temi trattati in questa tesi:

  immigrazione

• Diversity Management e diversità culturale: la gestione delle Risorse Umane Internazionali in un'azienda di dimensioni globali

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Management delle risorse umane
  Anno 2011-12

  Altri temi trattati in questa tesi:

  human resources

• Le nuove organizzazioni aziendali e la motivazione delle persone attraverso il Marketing e la Comunicazione Interni

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze e tecniche psicologiche
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  emozioni organizzazione aziendale relazioni comunicazione interna organizzazioni

• Il miglioramento delle performance aziendali tramite l'assegnazione di obiettivi di vendita: l'esperienza Louis Vuitton.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia per le arti, la cultura e la comunicazione
  Anno 2012-13

  Altri temi trattati in questa tesi:

  brand organizzazione management performance empowerment

• La gestione del personale femminile nelle organizzazioni aziendali. Situazione attuale e prospettive future

  Facoltà di Scienze della Formazione continua
  Corso di Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro famiglia azienda donna industria

• Il valore delle risorse umane nelle società IT

  Anno 2012

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valore it human resources

• Cinema e leadership

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia dei processi cognitivi e del recupero funzionale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro azienda leadership psicologia del lavoro human resources

• Ruolo del coordinatore tecnico sanitario nella motivazione del personale al cambiamento organizzativo

  Anno 2009

  Altri temi trattati in questa tesi:

  leadership welfare cambiamento ruolo coordinamento

• Gestione delle risorse umane: la motivazione come fonte di successo.

  Facoltà di Scienze Manageriali
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2011-12

  Altri temi trattati in questa tesi:

  motivazione selezione retribuzione maslow reclutamento

• Balanced Scorecard: Un modello significativo per la valutazione del Capitale Intellettuale

  Facoltà di Scienze Manageriali
  Corso di Scienze dell'economia e della gestione aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia capitale umano balanced scorecard capitale intellettuale

• Il metodo dell'e-learning nell'ambito del processo formativo. L'esempio del progetto “SIFOL FVG”

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione e-learning formazione del personale

• Strumenti e Tecniche per la Ricerca e Selezione del Personale: il caso Decathlon

  Facoltà di Economia
  Corso di Management Aziendale
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  personale caso aziendale recruiting

• La gestione semiotica delle risorse umane - Lo sviluppo della prassi comunicativa interna nelle organizzazioni.

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Relazioni Pubbliche
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione marketing economia formazione sviluppo

• Inpdap: Criteri e strategie di un cambiamento

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Pubblicità e comunicazione d'impresa
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  pubblica amministrazione ict knowledge management comunicazione interna change management

• La valutazione del personale. Una ricerca-azione sulla sperimentazione del sistema di valutazione del personale delle aree (SIVAP) del Ministero dell'Economia e delle Finanze

  Anno 2012

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione pubblica amministrazione performance pubblico efficienza

• Il management turistico sardo tra innovazione e cooperazione

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Psicologia
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  turismo innovazione management cooperazione creatività

• La motivazione del personale nel comparto sanitario: ASUR Marche- zona territoriale di Senigallia

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  identità sanità questionario motivazione comportamento

• Politiche e strategie manutentive in una raffineria: il caso Saras S.p.A.

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  petrolio manutenzione

• Il Capitale ''Risorsa Umana'' in impresa: formazione e qualità della vita. il caso Enel

  Facoltà di Sociologia
  Corso di scienze sociali per il governo, l'organizzazione e le risorse umane
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione lavoro formazione qualità sociologia

• La comunicazione per un mondo che cambia. QR-Code e E-Recruiting in BNL

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia della Comunicazione e del Marketing
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  employer branding

• La valutazione delle capacità manageriali mediante la simulazione al computer: il Web Behavioural Assessment.

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze della Formazione Continua
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  sviluppo innovazione competenze nuove tecnologie potenziale

• Aspetti contabili delle Risorse Umane in azienda

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro gestione azienda amministrazione contratto

• I Sistemi di Valutazione del Personale: Criteri e Metodi per un Modello Integrato di Gestione R.U.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione organizzazione processo economia aziendale selezione

• Ottimizzazione del clima infraaziendale: il caso della ''VARFASHION'' S.r.l

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione formazione relazione

• Project Human Resource Management: applicazione delle metodologie e delle tecniche di Project Management all'area Risorse Umane.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia management pmi informatica sistemi informativi

• Analisi e valutazione dell'empowerment tra individuo e organizzazione

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione empowerment psicologia del lavoro

• La Valutazione dello Stress Lavoro correlato: teorie e applicazioni

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze psicologiche
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  psicologia del lavoro

• La comunicazione nelle imprese sociali: il progetto di una newsletter

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Anno 2000-01

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione psicologia cooperazione comunicazione interna comunicazione aziendale

• Il governo meritocratico delle risorse umane nella pubblica amministrazione: valutazione e premi alla luce del d.lgs. n. 150/2009

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze delle Pubbliche Amministrazioni
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valutazione performance efficacia contrattazione collettiva controlli

• L'importanza dell'informazione e della formazione delle lavoratrici nei luoghi di lavoro. Sviluppo di un programma informativo per la tutela della salute riproduttiva delle operatrici sanitarie di una struttura ospedaliera

  Facoltà di Medicina e Chirurgia
  Corso di Infermieristica
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro donne infermiere gravidanza ospedale

• La consulenza filosofica. Pratiche filosofiche per le organizzazioni: origini, sviluppi, prospettive

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Filosofia teoretica, morale, politica ed estetica
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  leader complessità

• La valorizzazione delle risorse umane come chiave del successo nelle imprese turistico congressuali

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2010-11

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione leadership competenze gruppi

• Coaching e Sviluppo del Capitale Umano

  Facoltà di Scienze Manageriali
  Corso di Economia e Management
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione aziendale coaching

• Cambiamento organizzativo e pratiche di gestione del personale

  Facoltà di Economia
  Corso di Governo e Direzione d'Impresa
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  cambiamento organizzativo cooperative sociali

• Internal Branding

  Facoltà di Lettere e Filosofia
  Corso di Comunicazione d'impresa, marketing e pubblicità
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  brand employer branding

• L'evoluzione dei sistemi di qualità nell'organizzazione e nella gestione delle risorse umane

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro qualità lavoratori stakeholders organizzazione del lavoro

• Il Diversity Management nella gestione delle differenze culturali

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'educazione degli adulti e della formazione continua
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management intercultura diversita differenze

• Analisi delle relazioni industriali e della gestione strategica delle risorse umane attraverso modelli partecipativi di organizzazione del lavoro: lo studio di un caso in CNH S.p.A.

  Facoltà di Lettere e Filosofia
  Corso di Comunicazione nell'impresa e nelle Organizzazioni Internazionali
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  partecipazione flessibilità organizzazione del lavoro relazioni industriali coinvolgimento

• L'impatto dei Social Networks e degli stili cognitivi sulla performance: una ricerca empirica

  Facoltà di Economia
  Corso di Management
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  performance rete network organizzazione aziendale regressione

• Il ruolo sociale delle agenzie per il lavoro

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Politiche Sociali e del Territorio
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro screening agenzie

• Human Resource Management, approcci per competenze. Applicazioni e possibili sviluppi

  Facoltà di Scienze Umane e Sociali
  Corso di Scienze della comunicazione sociale e istituzionale
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro management azienda motivazione competenze

• Relazione tra formazione del personale, certificazione d'impresa e qualità del prodotto come strategia per il successo aziendale. Il caso Cimberio

  Facoltà di Economia
  Corso di Amministrazione e gestione
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  gestione del personale certificazioni formazione del personale

• Sociologist profile: creazione di valore manageriale

  Facoltà di Scienze Sociali
  Corso di Sociologia
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro innovazione società organizzazione strategia

• La rottura del contratto psicologico nel mobbing

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze e tecniche psicologiche
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro contratto mobbing conflitto relazioni

• Fattori critici della valutazione del capitale umano in azienda

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valutazione questionario capitale umano benchmarking selezione

• L’infermiere di sala operatoria: evoluzione dei modelli organizzativi. 1a parte

  Anno 2010

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione sviluppo gruppo competenze infermiere

• Luisa Spagnoli: un’impresa tutta al femminile. Dal cioccolato al fil di lana

  Anno 2008

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione organizzazione moda organizzazione aziendale ingegneria gestionale

• Le risorse umane tra apprendimento e comportamento organizzativo. Caso aziendale.

  Facoltà di Economia
  Corso di Management, innovazione e internalizzazione delle imprese
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing internet sviluppo organizzazione management

• AAA creativi cercasi: un’applicazione del Modello delle 3T alla gestione aziendale delle risorse umane

  Facoltà di Scienze della Comunicazione e dell'Economia
  Corso di Comunicazione e Marketing
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  innovazione creatività

• La formazione oltre l'aula: l'Outdoor Training come pratica formativa

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione sociologia dell'educazione

• HR 2.0: strumenti e tecniche per la gestione delle risorse umane

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Comunicazione pubblica e d'impresa
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione innovazione web 2.0 gestione social network

• L'analisi dell'offerta sportiva per i collaboratori, il caso della Posta Svizzera

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2009-10

  Altri temi trattati in questa tesi:

  sport salute attività sportiva

• Brain Whispering: il mio counseling in azienda. Dalla ''formazione al ruolo'' alla ''formazione alla persona''.

  Anno 2010

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione management cambiamento counseling

• L'Assessment Center nei processi di selezione e di valutazione

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze e tecniche psicologiche
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro psicologia analisi qualità valutazione

• L'importanza della comunicazione per un efficace coordinamento del personale

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione responsabilità efficienza gestione del personale rapporto di lavoro

• Importanza del ruolo del Coordinatore Infermieristico nella motivazione del personale: progetto per un Magnet Hospital

  Anno 2007

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione valutazione leadership motivazione empowerment

• Gestione delle risorse umane in azienda e Management multiculturale

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze della comunicazione sociale e istituzionale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  immigrazione integrazione strategia internazionalizzazione valorizzazione

• Il marketing interno nelle aziende di servizi: il caso Banca Intesa-Sanpaolo

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing banca customer satisfaction marketing relazionale marketing mix

• L'outsourcing di attività ad alta intensità di lavoro: il caso IKEA - Brescia

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  outsourcing legge biagi esternalizzazione brescia ikea

• L’uso e la validità dell’intervista di selezione nella psicologia del lavoro e delle organizzazioni

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Scienze e tecniche psicologiche
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  psicologia del lavoro selezione selezione del personale

• Business Game

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing pubblicità finanza bilancio strategie

• Autostima, autoefficacia, identità di genere e soddisfazione lavorativa: una ricerca sul campo

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro psicologia identità sviluppo organizzazione

• Diversity management: comprendere e gestire la multiculturalità nell'organizzazione

  Facoltà di Lettere e Filosofia
  Corso di Scienze della comunicazione
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro cultura integrazione organizzazione azienda

• L’orologiaio, un mestiere amico al passo con i tempi. Aggiornarsi alla Swatch Group.

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Comunicazione d'impresa
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  conoscenza organizzazione aziendale socializzazione marketing strategico andragogia

• Il sistema premi/incentivi nell'economia d'azienda: dal Management by objectives al Balanced Scorecard

  Facoltà di Economia
  Corso di Scienze dell'economia e della gestione aziendale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  balanced scorecard bsc controllo gestione

• Knowledge Management: la gestione delle conoscenze come risorsa critica per le organizzazioni aziendali

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management knowledge management knowledge conoscenze

• Le strategie di sviluppo qualitativo delle PMI: la RSI come fonte di vantaggio competitivo - Il caso Moretti Compact spa

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ambiente pmi strategie csr responsabilità sociale

• My Work: un'esperienza di telelavoro

  Facoltà di Scienze dell'Educazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  internet lavoro azienda capitale umano aziende

• Risorse umane ed enti pubblici: il caso della Polizia Locale a Castellammare di Stabia

  Facoltà di Scienze dell'Educazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro sociologia educazione società azienda

• Change Management. Le organizzazioni che cambiano in un mondo che cambia

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro formazione cambiamento organizzazioni change management

• L'etica nell'organizzazione d'imprese moderne. Il caso Bosch.

  Facoltà di Economia
  Corso di Marketing e Comunicazione d'Azienda
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  etica leadership bilancio sociale organizzazione aziendale responsabilità sociale

• Meritocrazia e valutazione nella Pubblica Amministrazione

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2008-09

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia italia pubblica amministrazione valutazione roma

• Il coaching come pratica formativa: un'analisi comparata

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione leadership motivazione valorizzazione individuo

• La gestione delle risorse umane: il contributo del controllo di gestione

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  vantaggio competitivo capitale umano balanced scorecard capitale intellettuale gestione risorse umane

• Aspetti cognitivi nell'organizzazione dell'impresa

  Facoltà di Giurisprudenza
  Corso di Scienze giuridiche
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione impresa leadership creatività empowerment

• Cosa fare per superare il soffitto di vetro. La gestione della diversità nelle organizzazioni

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  immigrazione donne leadership disoccupazione flessibilità

• Gli intangibles assets nel bilancio d’impresa tra strategia, competitività e creazione di valore

  Facoltà di Scienze Sociali
  Corso di Sociologia
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  knowledge management capitale umano capitale intellettuale

• Employer branding process: il caso Ferrero

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione marketing employer branding

• Analisi e valutazione del sistema premiante nelle aziende sanitarie: il caso A.S.Re.M. (Azienda Sanitaria Regione Molise)

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia delle Pubbliche Amministrazioni e delle Istituzioni Internazionali
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valutazione controllo di gestione sanità personale asl

• La formazione ai fini della valorizzazione della persona: un valore aggiunto per l'impresa. Il caso Solaris & Puliemme srl.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia del Commercio Internaz. e dei Mercati Valutari
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione valorizzazione investimento personale caso

• La gestione del personale come fonte di vantaggio competitivo

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione vantaggio competitivo

• La persona al centro delle organizzazioni: anomalie costruttive

  Facoltà di Comunicazione Economica, Politica ed Istituzionale
  Corso di Scienze della politica
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ambiente organizzazione sviluppo sostenibile sostenibilità usa

• Gestione risorse umane: conflitto, motivazione e gruppi di lavoro. La mia esperienza all'interno di una centrale operativa 118.

  Anno 2008

• Istituzioni del cambiamento e cambiamento delle istituzioni

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione pubblica amministrazione knowledge management gruppo capitale intellettuale

• Dall'organization man all'integrated diversity: unicità e relazionalità nell'esperienza organizzativa contemporanea

  Facoltà di Scienze dell'Educazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  globalizzazione politica formazione organizzazione management

• La strategia di cambiamento di Banca CR Firenze e il ruolo strategico della gestione delle risorse umane

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  unione europea formazione cultura banche sviluppo

• La direzione del personale, il caso Erg s.p.a.

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze politiche e delle relazioni internazionali
  Anno 2007-08

  Altri temi trattati in questa tesi:

  globalizzazione formazione selezione retribuzione taylor

• Cittadinanza aziendale, giustizia organizzativa e motivazione al lavoro: una ricerca empirica sulla società "Southern Data Processing"

  Facoltà di Economia
  Corso di Vecchio Ordinamento
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro questionario motivazione organizzazione aziendale capitale umano

• Verso il lavoro flessibile. I nuovi rapporti lavorativi nel settore bancario italiano.

  Facoltà di Scienze della Comunicazione e dello Spettacolo
  Corso di Relazioni pubbliche e pubblicità
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  banca flessibilità legge biagi precarietà settore bancario

• Il ristorante come sistema organizzativo

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  globalizzazione ristorazione slow food

• Il mobbing nell'era del precariato - Le cause di una pratica apparentemente improduttiva e i suoi collegamenti con il nuovo mondo del lavoro

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro stress mobbing crisi economica legge biagi

• Alla ricerca dell'organizzazione: il coaching per lo sviluppo organizzativo e il cambiamento

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Scienze della comunicazione
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione formazione cultura organizzazione performance

• La qualità e le risorse umane all'interno dei processi produttivi

  Anno 2007

  Altri temi trattati in questa tesi:

  qualità strategia emozioni cambiamento qualità totale

• L'organizzazione tra sistema cooperativo ed arena

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  human resources case study internal auditing

• Ruolo e funzione della cooperazione sociale per favorire l'occupazione dei soggetti deboli

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 1995-96

  Altri temi trattati in questa tesi:

  terzo settore non profit volontariato welfare state stato sociale

• L'incorporazione e la valorizzazione delle risorse umane nell'ottica dell'impresa sistema vitale

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2007-08

• Problematiche di integrazione funzionale a livello HR di una multinazionale americana in Italia. Il caso General Electric.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  multinazionale human resources

• Il capitale intellettuale: la leva strategica delle risorse umane

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze della comunicazione
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  cultura mercato impresa capitale umano competitività

• La storia come metafora per il team building - Metafora ed emozione

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Scienze della comunicazione
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione

• Il cambiamento organizzativo nel processo di privatizzazione degli enti pubblici: le risorse umane nella Fondazione E.N.P.A.M.

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  pubbliche amministrazioni

• Il marketing territoriale per una riqualificazione dell'industria turistica. Il caso Regione Calabria

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Marketing e comunicazione d'impresa
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione marketing turismo pianificazione marketing territoriale

• L'organizzazione aziendale delle risorse umane: l'inserimento e la gestione delle risorse come vantaggio competitivo

  Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali
  Corso di Scienze della comunicazione
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  azienda progettazione organizzazione aziendale vantaggio competitivo selezione del personale

• Employer Branding, dalle risorse umane ai talenti: il caso L'Oréal

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Comunicazione d'Impresa
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  employer branding

• Clima interno e staff satisfaction nelle aziende sanitarie locali

  Anno 2007

  Altri temi trattati in questa tesi:

  cultura organizzazione azienda leadership sanità

• Contratti di lavoro autonomo; Key Performance Indicators (KPIs) e Balanced Scorecard (BSC)

  Anno 2007

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione diritto del lavoro balanced scorecard legge biagi contratti

• Le persone creano le organizzazioni: l'importanza di una adeguata formazione in sanità

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione formazione organizzazione valutazione sanità

• La comunicazione interna come fattore strategico di successo. Il caso Maxdesign: l'importanza della leadership

  Facoltà di Lingue e Letterature Straniere
  Corso di Relazioni pubbliche e pubblicità
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ambiente leadership comunicazione interna capitale intellettuale cultura organizzativa

• Gestione delle risorse umane ed innovazione nelle medie imprese bresciane: un modello esplicativo

  Facoltà di Scienze Statistiche
  Corso di Scienze statistiche
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  brescia gestione risorse umane logit

• Valutare la performance e gestire i percorsi di carriera secondo le competenze. L'esperienza Aurora Assicurazioni.

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Gestione delle Risorse Umane
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro analisi organizzazione management mercato

• L'esperto di Learning Management: un progetto formativo tra conoscenza e apprendimento

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'educazione e della formazione
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione organizzazione progetto conoscenza competenze

• Gestione della qualità ed empowerment tra approccio mainstream e visione critica

  Facoltà di Economia
  Corso di Impresa e intermediari finanziari
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione controllo potere empowerment foucault

• La promozione del cambiamento in una grande azienda. Un'indagine sull'impiego di uno strumento per la misura e l'incremento della soddisfazione dei dipendenti (Pro-Sat)

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  motivazione gestione risorse umane

• Le risorse umane nelle aziende turistico-congressuali

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia del Turismo
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  strategia congresso

• Una nuova frontiera delle organizzazioni: il capitale intellettuale

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  knowledge management capitale umano capitale intellettuale fordismo cultura organizzativa

• La valutazione delle performance delle risorse umane: il caso Indesit Company

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valutazione performance capitale umano organizzazione del lavoro human resource

• La valutazione dei Dirigenti nella P.A. locale: esperienze a confronto

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia delle Amministraz. Pub. e delle Istituz. Internaz.
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  pubblica amministrazione valutazione enti locali regioni comuni

• Alla ricerca dell'Impresa sociale

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  territorio governance terzo settore non profit welfare state

• Gli assetti organizzativi per l'innovazione tecnologica

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione aziendale vantaggio competitivo innovazione tecnologica change management six sigma

• La valutazione delle risorse umane negli enti locali: il caso del Comune di Siena

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Internazionali
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  valutazione enti locali competenze capitale umano controlli

• La selezione del personale: un approccio psico-sociale

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  psicologia organizzazione valutazione azienda performance

• Le risorse umane nella società del rischio: la formazione come strumento strategico

  Facoltà di Scienze dell'Educazione
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione

• Problemi organizzativi del Factory Outlet Center

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2006-07

  Altri temi trattati in questa tesi:

  turismo organizzazione governance marketing territoriale commercio

• Il Mentor: da ''antimaestro'' ad angelo custode elettronico. Il caso SFERA.

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Formazione e politiche delle risorse umane
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione e-learning virtuale on-line formazione a distanza

• Aspetti Organizzativi e Gestionali di un industria farmaceutica: Il caso della Caber S.p.A.

  Facoltà di Scienze Manageriali
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia ambiente management leadership aziendale

• Teamwork: un approccio alternativo alla gestione del lavoro all'interno delle organizzazioni

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione leadership organizzazione aziendale empowerment training

• Assessment e Formazione. Teoria e pratica di un rapporto possibile

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  selezione del personale assessment recruiting

• Il ruolo del management nell'analisi e nella creazione del clima organizzativo:il caso Asystel

  Facoltà di Scienze Manageriali
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management business clima organizzativo

• La dimensione umana dei sistemi logistico-produttivi, un sistema d'incentivazione della produttività e sua simulazione

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2005-06

  Altri temi trattati in questa tesi:

  logistica motivazione ottimizzazione sicurezza sul lavoro ergonomia

• Analisi e Progettazione Procedure Interlavoro in ambito TLC

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  innovazione organizzazione tecnologia telecomunicazioni competenze

• Apprendimento organizzativo e gestione delle risorse umane nell'economia del simbolico. Uno studio di caso di un'impresa del loisir della Riviera Romagnola.

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di occupazione, mercato e ambiente
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  capitale umano capitale sociale apprendimento organizzativo

• La formazione del personale nel settore bancario. Il caso Sanpaolo IMI

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione evoluzione competitività personale basilea ii

• I processi di integrazione culturale e ristrutturazione organizzativa nella fase post-fusione: il caso Aurora Assicurazioni

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Organizzazione e Risorse Umane
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro organizzazione organizzazione aziendale valori fusione

• Il governo del capitale intellettuale attraverso i modelli di "System Dynamics". Il caso Telecom Italia Mobile.

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  conoscenza capitale umano capitale intellettuale intangibles know-how

• Dinamiche organizzative e strumenti aziendali per promuovere l'occupazione di donne e giovani in Italia

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Politica delle risorse umane
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro diritto giovani disoccupazione mercato del lavoro

• Customer satisfaction, qualità, valutazione del personale

  Facoltà di Economia
  Corso di Scienze dell'economia e della gestione aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  qualità customer satisfaction gestione del personale total quality management

• I segreti del Parlare in Pubblico ( L'insegnante efficace )

  Anno 2004

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione scuola pubblico leader insegnante

• L'emergente protagonismo delle risorse umane nel processo di pianficazione strategica: un'analisi sistemica sulla strategic human resources nella prospettiva relazionale interna del piano d'impresa e nei correlati dossier alla luce del nuovo paradigma postfordista

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione strategia bilancio responsabilità sociale capitale umano

• Alla ricerca dell'autoapprendimento: il bilancio di competenze

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione organizzazione gestione bilancio apprendimento

• Pratiche di gestione delle risorse umane fra continuità e innovazione

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2004-05

  Altri temi trattati in questa tesi:

  conoscenza motivazione organizzazione aziendale outsourcing capitale umano

• Conoscenza e capitale intellettuale: il bilancio dell'intangibile. Caso ''Borsci''.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  conoscenza capitale umano capitale sociale capitale intellettuale knowledge

• L'Assistenza Turistica: il Valore Aggiunto della vacanza organizzata

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia del Turismo
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  turismo tour operator assistenza valore aggiunto vacanza

• Leadership e motivazione

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione leadership motivazione gruppo risorse

• Responsabilità sociale di impresa e Workplace

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ambiente lavoro etica diritti umani rischio

• Il knowledge management nella distribuzione moderna: strumenti e soluzioni di business intelligence

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing ict knowledge management data mining customer relationship management

• Investire in risorse umane: il ruolo della formazione - Il caso Wind

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  recruiting

• Evoluzioni delle Relazioni industriali e gestione delle risorse umane nelle pubbliche Amministrazioni: il caso Giunta regionale Abruzzo

  Facoltà di Scienze Sociali
  Corso di Sociologia
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro abruzzo relazioni industriali

• Dall'aggiornamento obbligatorio ad un modello di Sviluppo Professionale Continuo in medicina. L'esperienza del Knowledge Centre dell'ospedale di Udine

  Facoltà di Scienze della Comunicazione
  Corso di Scienze della Comunicazione
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione e-learning knowledge management fad

• Problematiche relative alle implicazioni organizzative dell'implementazione delle ICT. Il caso SAP HR di Shared Service Center by Pirelli & Telecom Italia

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione ict erp sap change management

• Mediazione linguistica e formazione in ambito bancario. Il caso Deutsche Bank.

  Facoltà di Dipartimento di Lingue
  Corso di Lingue e letterature straniere
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  economia formazione bancario lingue straniere

• Carriere Manageriali Internazionali: Fattori Individuali e Organizzativi

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia aziendale
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione management internazionale manager dirigente

• Trasparenza e informatizzazione nell'Amministrazione Locale

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione privacy enti locali riforma e-government

• Le Risorse Umane quale fattore strategico nella competizione aziendale futura: le aziende di TLC.

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  nuove tecnologie telelavoro informatizzazione

• Assessment Center. La fase del feedback.

  Facoltà di Psicologia
  Corso di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione management esperienziale consulenza training

• Le nuove metodologie di reclutamento e selezione del personale. Il caso Jobpilot

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  formazione selezione del personale reclutamento

• Le risorse umane e la comunicazione nella gestione dei processi di cambiamento

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2003-04

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione interna cambiamento organizzativo apprendimento organizzativo cultura aziendale marketing interno

• Il contributo dei fattori intangibili nella valutazione d'impresa

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ricerca e sviluppo valutazione d'azienda intangibles valutazione d'impresa

• I call center: organizzazione e gestione del personale

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  crm call center gestione del personale organizzazione del lavoro contact center

• La gestione efficace della ricchezza ''risorse umane'' come fattore di sviluppo organizzativo e vantaggio competitivo: il contributo dell'intervento formativo

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro formazione vantaggio competitivo formazione professionale organizzazione del lavoro

• Mediamarket S.p.A.

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing organizzazione aziendale gdo gestione del personale grande distribuzione organizzata

• IT e gestione delle risorse umane

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2002-03

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ict erp gestione delle risorse umane

• Le risorse umane come elemento critico nei processi di internazionalizzazione delle imprese. Il caso KME - Europa Metalli S.p.A.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  management etnocentrismo internazionalizzazione d'impresa human resources

• Dinamiche competitive e processi di internazionalizzazione. Il caso Serpone

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia del Commercio Internaz. e dei Mercati Valutari
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  strategie competitive internazionalizzazione d'impresa

• La gestione dei talenti: approcci aziendali e prospettive individuali

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  recruiting employer branding

• Un modello di gestione integrata delle risorse umane - Testimonianza di un caso aziendale

  Anno 2003

  Altri temi trattati in questa tesi:

  capitale umano capitale intellettuale gestione delle risorse umane human resources

• La gestione delle risorse umane e i sistemi Erp: il caso Oracle Hr

  Altri temi trattati in questa tesi:

  erp sistemi informativi aziendali gestione delle risorse umane enterprise resource planning cultura aziendale

• Il Sistema Qualità nel Gruppo Safilo

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  empowerment apprendimento organizzativo iso 9000 certificazione di qualità sistema qualità

• La gestione delle risorse umane nel volontariato, il caso Mondo X

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  terzo settore non profit volontariato welfare state gestione del personale

• Il cambiamento culturale. Sviluppo, aggiornamento e consolidamento delle competenze: il caso Italferr

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2000-01

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione del lavoro cultura aziendale cultura d'impresa

• Io all'Ikea. Un caso di studio etnografico

  Facoltà di Sociologia
  Corso di Sociologia
  Anno 2000-01

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione marketing distribuzione design produzione

• La comunicazione organizzativa ed i portali business to employee

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2000-01

  Altri temi trattati in questa tesi:

  comunicazione interna comunicazione aziendale intranet comunicazione organizzativa marketing interno

• Il processo di pianificazione strategica. Il caso della Cassa Rurale di Tuenno - Val di Non

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 2001-02

  Altri temi trattati in questa tesi:

  controllo di gestione pianificazione porter activity based costing pianificazione strategica

• Dalla logica della linea alla logica del teamwork: realizzazione di un'isola di lavoro in un'industria alimentare. Evidenze dal caso Barilla

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria gestionale
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  flessibilità del lavoro organizzazione del lavoro barilla

• Le politiche di promozione e di comunicazione di una internet based company: il caso Talent Manager S.p.A.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing web marketing recruiting

• La gestione delle risorse umane nel modello di balanced scorecard

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  balanced scorecard gestione delle risorse umane human resources indicatori di performance

• La gestione del personale di contatto in un'impresa di servizi

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia del Turismo
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  organizzazione aziendale comunicazione interna tour operator burnout selezione del personale

• I meccanismi di carriera dei professionals della R&D

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 1995-96

  Altri temi trattati in questa tesi:

  ricerca e sviluppo

• La formazione universitaria ed il mondo del lavoro: il caso della Facoltà di Scienze Politiche di Torino

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  lavoro formazione università selezione del personale sociologia dell'educazione

• Gli sviluppi organizzativi e i supporti formativi nella grande distribuzione: un caso particolare ''la Rinascente S.p.A.''

  Facoltà di Scienze della Formazione
  Corso di Scienze dell'Educazione
  Anno 1998-99

  Altri temi trattati in questa tesi:

  grande distribuzione selezione del personale formazione del personale

• Opportunità di mercato in optoelettronica

  Facoltà di Ingegneria
  Corso di Ingegneria Elettronica
  Anno 1999-00

  Altri temi trattati in questa tesi:

  marketing new economy ricerca e sviluppo optoelettronica broadband

• La visione del futuro: un metodo per la motivazione e la gestione del nuovo fattore critico successo, l'uomo

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia Aziendale
  Anno 1997-98

  Altri temi trattati in questa tesi:

  gestione del personale

• Analisi di un nuovo obiettivo d'impresa: i flussi di scambio

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 1995-96

  Altri temi trattati in questa tesi:

  knowledge management empowerment no-profit learning organization customer care

• La gestione flessibile delle risorse umane all'interno del distretto industriale della sedia di Manzano. Il gruppo Lovato.

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 1997-98

  Altri temi trattati in questa tesi:

  logistica outsourcing supply chain management gestione delle risorse umane

• Le competenze individuali come fondamenta dell'organizzazione che apprende

  Facoltà di Economia
  Corso di Economia e Commercio
  Anno 1996-97

  Altri temi trattati in questa tesi:

  qualità apprendimento customer satisfaction processo evoluzione

• Organizzazione e gestione del personale nelle aziende private di servizi

  Facoltà di Scienze Politiche
  Corso di Scienze Politiche
  Anno 1998-99

  Altri temi trattati in questa tesi:

  gestione del personale organizzazione del lavoro

• Le ricerche di marketing interno per la customer satisfaction. Un'indagine empirica sulla Cassa di Risparmio di Calabria e di Lucania.

  Facoltà di Economia
  Corso di Discipline Economiche e Sociali
  Anno 1996-97

  Altri temi trattati in questa tesi:

  customer satisfaction marketing interno