La qualità e le risorse umane all'interno dei processi produttivi
Informazioni tesi
Autore: | Matteo Negri |
Tipo: | Tesi di Master |
Master in | Direzione e Sviluppo Risorse Umane|
Anno: | 2007 |
Docente/Relatore: | Giuseppe Favretto |
Istituito da: | Università degli Studi di Verona |
Lingua: | Italiano |
Num. pagine: | 140 |
Questa tesi di ricerca, frutto dell’esperienza del Master in Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane presso l'Università di Verona, ha permesso di toccare con mano la rigidità delle realtà organizzative aziendali nel comprendere il grande potenziale che può avere un’attenta e tangibile valorizzazione e gestione del personale.
All'interno di questa ricerca, vi è un'ampia panoramica della nascita e dell'evoluzione del concetto di "Qualità", dalla rassegna dei "padri" che l'hanno rappresentata fino al maggior rappresentante della "Qualità" in Italia (Alberto Galgano ). Viene approfondito il discorso "Qualità" da chi l'ha applicata a livello mondiale - La Toyota - e vengono rappresentati tutti i passaggi principali per l'applicazione di una strategia della "Qualità", dal ciclo PDCA al Kaizen e viene descritto analiticamente l'intervento sulla "Qualità" effettuato nei processi produttivi di una azienda leader del settore valigeria.
La presente Tesi è stata premiata da Assochange "Per avere, nell'ambito del lavoro per la Sua tesi del Master Universitario in Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane messo a punto, condiviso con l'azienda e realizzato un processo innovativo di cambiamento nella gestione delle Risorse Umane".
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Autore: | Matteo Negri |
Tipo: | Tesi di Master |
Master in | Direzione e Sviluppo Risorse Umane|
Anno: | 2007 |
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