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Conflitto e cooperazione intra-gruppo e inter-gruppi: una rassegna della letteratura

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Anteprima della tesi: Conflitto e cooperazione intra-gruppo e inter-gruppi: una rassegna della letteratura, Pagina 6
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de i c ompiti, la c ostruz ione de lle norme c he re gola no la vita di gruppo e i mode lli
d’inte ra z ione .
L a se c onda ta ppa è c a ra tte riz z a ta da a da tta me nto e a ppre ndime nto.
Infine l’ultima ta ppa pre nde il nome di: Task finishing o te am te rmination e d è lo sta dio
fina le di sviluppo de l te am (Ilge n, Holle nbe c k &Johnson c it.in. King, e t al ., 2009).
C iò c he porta un'orga niz z a z ione a forma re un gruppo di la voro è un proc e sso di
c ostruz ione di un sogge tto soc ia le a utonomo, giustific a to, in pa rte da ll'a tte sa c he il suo
prodotto sia qua lc osa di dive rso e migliore rispe tto a l prodotto c he ogni singolo
individuo può offrire (www.profe ssione la voro.ne t, 2008, n° 101).
Spie ge l e T orre s ne l 1994 de finisc ono il te am c ome la forma più a va nz a ta di gruppo e
a ffe rma no c he : “ Un te am è un gruppo di pe rsone c he la vora no insie me , c on gli ste ssi
obie ttivi e in modo inte rdipe nde nte .
Que ste sono unite da uno sforz o c oordina to, proprio c ome una squa dra in gioc o o in una
ga ra .
Ne l luogo di la voro, il gioc o non è c ontro a ltre squa dre a ll’inte rno de ll’orga niz z a z ione ,
ma c ontro lo spre c o, la qua lità sc a rsa , i rita rdi, il bisogno di rifa re il la voro, la ba ssa
produttività e la c onc orre nz a . […] i me mbri de l te a m ha nno un ide ntità c omune : si
ide ntific a no ne ll’ a ppa rte ne nz a a l gruppo […] possie dono obie ttivi c omuni, […] ha nno
una le a de rship c omune , […] c ondividono suc c e ssi e fa llime nti, […] c olla bora no […]
ha nno ruoli spe c ific i, […] sono e ffic a c i ne l pre nde re de c isioni. […] sono pe rsone c on
e spe rie nz e la vora tive dive rse ” (Spie ge l e T orre s, 1994 c it. in L ic c ia rde llo, 2005)
Alc uni ric e rc a tori inoltre utiliz z a no il te rmine “ te am ” pe r sottoline a re una ma ggiore
sine rgia o inte rdipe nde nz a c he c i si a spe tte re bbe da un gruppo.
Guz z o e Dic kson (1996) ha nno fornito una de finiz ione inc lusiva di gruppo a ffe rma ndo
c he : "Un gruppo di la voro è c omposto da pe rsone c he si se ntono e sono viste da gli a ltri
c ome un e sse re soc ia le , un’e ntità . I me mbri sono tra loro inte rdipe nde nti pe r lo
svolgime nto de i c ompiti, c he sono inc orpora ti in uno o più siste mi soc ia li di gra ndi
dime nsioni (a d e se mpio, la c omunità , orga niz z a z ione ), e c he svolgono funz ioni c he
rigua rda no gli a ltri" (Guz z o e Dic kson, 1996 c it. in King e t al ., 2009).
Più re c e nti a pprofondime nti ne l c a mpo di ric e rc a e ffe ttua ti da Ilge n, Holle nbe c k,
Johnson e Jundt ha nno e ste so que sta c onc e ttua liz z a z ione di te a m fa c e ndo rife rime nto a
squa dre c ome "siste mi dina mic i e c omple ssi, e siste nti in gra ndi c onte sti siste mic i di
pe rsone , a ttività e te c nologie " (Ilge n, Holle nbe c k & Johnson c it.in. King, e t al ., 2009).

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Informazioni tesi

  Autore: Sara Rita Corda
  Tipo: Laurea liv.I
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Cagliari
  Facoltà: Psicologia
  Corso: Scienze e tecniche psicologiche
  Relatore: F. F.
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 73

FAQ

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Parole chiave

comunicazione
gruppo
performance
cooperazione
conflitto
sherif
intergruppi
membership e groupship
sers theory
intragruppo

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