L'infermiere maschio in reparti ospedalieri femminili

Capitolo quarto
Genere e stereotipi
1. Verso una definizione
Uno stereotipo è l’immagine di un gruppo umano basata su informazioni
che si ritengono tipiche del gruppo, al di là delle caratteristiche effettive che
distinguono tra loro gli appartenenti al gruppo stesso. 
Lo stereotipo è quindi un immagine, un “personaggio”  che descrive un
possibile appartenente a una categoria di persone, e che viene nell’uso sociale
utilizzato per descrivere indebitamente e perlopiù con connotazioni
discriminatorie l’intera categoria (Cozzi, Nigris 1996, 370).
Ogni essere umano dovrebbe effettuare “una mediazione tra quello che è
considerato il valore assoluto ed il proprio vissuto personale, filtrando il tutto
attraverso la cultura, il suo processo educativo, la sua esperienza ad un certo
gruppo sociale o professionale. Il conflitto può nascere quando non si è disponibili
ad accettare la mediazione tra proprio vissuto e vissuto altrui e ci si cristallizza nel
proprio come unico, vero e immutabile. Da qui la nascita degli stereotipi che
portano a giudicare l’altro in modo rigido e semplificatorio, senza tenere conto
delle risorse, potenzialità e differenze proprie di ogni singolo individuo” (Cozzi,
Nigris 1996, 370).
2. Stereotipi di genere
Gli stereotipi di genere sono caratterizzati dall’insieme ”di quelle
acquisizioni condivise, di prescrizioni e divieti che sono ritenuti appropriati a
definire i comportamenti sociali di uomini e donne, e che fissano donne e uomini
in posture immobili” (Demetrio 1999, 93).
In base a tali stereotipi “se gli uomini sono forti, decisi, coraggiosi,
valorosi, rapidi, autonomi, indipendenti, naturalmente portati alla carriera, allora
sono veri uomini, premiati, perché questi sono i valori stimati dalla società. Se le
23