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La flessibilizzazione del mercato del lavoro. Il lavoro interinale.

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Anteprima della tesi: La flessibilizzazione del mercato del lavoro. Il lavoro interinale., Pagina 5
 8
 
 
 
CAPITOLO PRIMO:  
LE TRASFORMAZIONI DEL LAVORO DALLA METÀ DEGLI ANNI 
SETTANTA A OGGI 
 
 
1. Il lavoro che cambia 
 
Il lavoro sta cambiando in fretta: cambiano i modi di lavorare in rapporto alle 
tecnologie sempre più avanzate, all’evoluzione di nuovi settori produttivi e alle nuove 
esigenze del mercato che obbligano anche il lavoratore ad essere sempre più flessibile 
e reattivo (Accornero,1997).  
“Ci stiamo lasciando alle spalle un secolo che ha standardizzato e massificato il 
lavoro fino a renderlo anonimo” (Accornero,1995, p.140). Sotto questo profilo il 
Duemila sarà certo diverso dall’Ottocento, ma ancor più dal Novecento: si avrà 
maggior bisogno dell’uomo, e soprattutto si avrà bisogno di un lavoratore “diverso”: 
cooperatore, partecipe, consapevole e coinvolto. 
“Vivere il lavoro in una società complessa e dinamica, caratterizzata da una 
pluralità di modelli culturali, significa possedere la capacità di progettare un proprio 
itinerario, tenendo conto di un insieme di variabili che vanno oltre il tradizionale 
saper esercitare un determinato mestiere” (Marcantoni, 1984, p.17). 
Siamo in una fase economica e sociale contrassegnata da sempre più veloci 
processi di trasformazione che hanno avuto, hanno e avranno notevoli effetti sui 
lavoratori sia in termini positivi che negativi. Gli ultimi decenni sono stati 
caratterizzati da processi di destandardizzazione e riarticolazione del mercato del 
lavoro, che hanno fatto emergere una fondamentale ambivalenza: da una parte, i 
cambiamenti producono la valorizzazione della forza lavoro, mentre dall’altra, fanno 
registrare lo scardinamento dei confini del mercato del lavoro, con il conseguente 
sviluppo di flessibilizzazione e precarizzazione dell’attività lavorativa.  
In sintesi i processi della “crisi-trasformazione” (Schmid,1985, p.120) in corso 
mettono definitivamente “fuori uso” i vecchi modelli di riferimento culturali e politici 
in rapporto alla composizione della classe lavoratrice e del suo peso, alle figure 
professionali, ai modelli di lavoro e del suo rapporto con l’insieme del tempo vita. 

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La flessibilizzazione del mercato del lavoro. Il lavoro interinale.

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Informazioni tesi

  Autore: Raffaella Aimasso
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 1998-99
  Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Scienze Politiche
  Relatore: Colasanto Michele
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 179

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