La flessibilizzazione del mercato del lavoro. Il lavoro interinale.

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riesce a costruire un sistema di azione relativamente più stabile che in altri luoghi 
(Schelsky,1972). 
 
 
1.2 Uno scenario in mutamento 
 
 In meno di vent’anni lo scenario sociale è radicalmente mutato: la 
deindustrializzazione ha affievolito le lotte di classe che sono state sostituite dalla 
sovrapposizione di fasce di popolazione differenziate dal livello del reddito e di 
consumo. Il processo di riorganizzazione del capitalismo contemporaneo ha 
progressivamente eroso i contesti socio organizzativi della industrializzazione, 
aprendo la strada alle attuali società frammentate (Mingione,1995). I cambiamenti 
nel lavoro e nelle relazioni tra quest’ultimo e le altre istituzioni sono oggi tra le 
questioni più importanti e più difficili per la società contemporanea. Nell’ambito del 
lavoro occorre discutere dei cambiamenti ai differenti livelli: quelli nella gestione e 
nell’organizzazione del lavoro nell’impresa, quelli nella natura dei mestieri e nei livelli 
della sicurezza dei lavoratori. 
Le trasformazioni attuali sono pertanto caratterizzate dall’esistenza di grandi 
“contrasti” come l’aumento delle disuguaglianze a livello nazionale ed internazionale, 
il peggioramento della situazione per quanto riguarda la povertà, la disoccupazione, 
la sotto occupazione e l’esclusione. I fattori scatenanti sono stati numerosi: dal 
cambiamento del quadro delle relazioni industriali e del costo del lavoro nella prima 
metà degli anni Settanta allo shock petrolifero con effetti soprattutto a partire dal 
1975 fino al recupero di ritardi storici nell’industrializzazione da parte di alcune aree 
del Paese, nelle quali esistevano però le condizioni dello sviluppo industriale (Quadrio 
Curzio,1996). 
Anche gli anni Ottanta si sono misurati con uno scenario economico, sociale e 
produttivo in permanente cambiamento e trasformazione. Gli effetti combinati della 
crisi e dei processi di trasformazione hanno prodotto in tutto l’Occidente sviluppato, 
delle profonde modifiche del mercato del lavoro. Emergono nuove soggettività 
collettive, mentre sono in crisi i vecchi modelli culturali e politici in rapporto al lavoro 
stesso. Il tessuto economico è colpito ai livelli di occupazione senza precedenti; si 
aggrava l’emarginazione sociale e lavorativa dei giovani, delle donne e degli anziani 
in misura sempre più consistente.