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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Anteprima della tesi: Responsabilità sociale di impresa e Workplace, Pagina 3
Introduzione
VII
introdurre la CSR nella gestione dell’impresa. La responsabilità sociale infatti
presuppone lo spingersi al di là di  quanto previsto dagli obblighi di legge.
Un  ulteriore aspetto che è necessario considerare è il carattere della volontarietà.
Al momento è pacifico ritenere che la scelta di assunzione di Responsabilità
Sociale da parte delle imprese  dovrebbe rappresentare una  libera iniziativa e
non un comportamento imposto dalla  legge. Questo anche perché le imprese
sono diverse tra loro e operano in contesti competitivi, territoriali,  legislativi
fortemente difformi.
Sarebbe quindi impensabile imporre la CSR attraverso disposizioni legislative in
quanto queste dovrebbero necessariamente individuare canoni comuni di
riferimento, al fine di rendere omogenea la sua applicazione all’interno delle
diverse realtà aziendali. La CSR, al contrario, rappresenta per sua natura
un’iniziativa strettamente legata al contesto, ai valori aziendali e alla creatività e
alle scelte dei manager; non bisogna infatti  dimenticare che l’impresa
socialmente responsabile deve rispondere alle istanze sociali dei propri
stakeholder, che variano appunto in base al contesto e necessitano quindi di
risposte ad hoc.
La tesi si sviluppa in sei Capitoli che trattano i seguenti argomenti: l’evoluzione
del concetto di CSR in letteratura, i mutamenti sociali socio economici in atto,
l’analisi dei comportamenti socialmente responsabili delle imprese, la
classificazione dei comportamenti in macroaree, l’analisi degli aspetti della CSR
in relazione al Workplace e lo studio di un esempio concreto, il caso Granarolo.
Nel primo capitolo   si prendono in considerazione i principali contributi teorici
sulla Responsabilità Sociale di Impresa che è possibile individuare nella
letteratura, soprattutto anglosassone, dal 1950 ad oggi. Si è fatto riferimento a
differenti visioni che presentavano differenti livelli di  accettazione della
responsabilità sociale dell’impresa, partendo dalla sua negazione (Friedman) fino
alle teorie che giustificano in varie maniere questa “necessità”.
In questa maniera è stato possibile elaborare un’architettura teorica sulla base
della quale costruire i capitoli successivi ed analizzare i diversi aspetti, più
concreti, sull’argomento.
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Responsabilità sociale di impresa e Workplace

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Informazioni tesi

  Autore: Dario Muzzarini
  Tipo: Tesi di Laurea
  Anno: 2003-04
  Università: Università degli Studi dell'Insubria
  Facoltà: Economia
  Corso: Economia e Commercio
  Relatore: Patrizia Gazzola
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 250

FAQ

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