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Stress occupazionale e recenti trasformazioni del lavoro

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Anteprima della tesi: Stress occupazionale e recenti trasformazioni del lavoro, Pagina 4
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1. Trasformazioni del lavoro contemporaneo e nuovi malesseri del lavoratore. 
 
1.1 I cambiamenti del lavoro nella transizione dal fordismo al postfordismo. 
 
Numerose sono le trasformazioni che negli ultimi anni si sono verificate nel  contesto socio-
economico internazionale; si tratta di cambiamenti che pervadono non soltanto tutto il 
sistema economico ma quello sociale e nel suo complesso possono sintetizzarsi nei termini, 
talvolta anche abusati, di globalizzazione, new economy, esplosione delle tecnologie 
dell‟informazione, apertura dei mercati internazionali, economia della conoscenza. Questi 
complessi mutamenti possono essere letti attraverso un “macro” passaggio di natura 
paradigmatica relativo alla transizione avvenuta da un modello produttivo, economico e 
sociale definito di stampo fordista ad un altro definito postfordista. 
Il passaggio dal fordismo al postfordismo è una transizione difficilmente definibile in 
maniera univoca, e numerosi ed accesi sono i dibattiti tra chi considera il postfordismo un 
modello del tutto nuovo, che nasce da una frattura netta con il passato e chi invece lo 
interpreta nel segno della continuità e in evoluzione del precedente paradigma fordista. E‟ 
una transizione lunga che sembra passare quasi inavvertita proprio perché non mostra cesure 
nette, pertanto si tenterà di delineare i tratti fondamentali del taylorismo-fordismo e del 
post-fordismo in riferimento all‟organizzazione del lavoro ed ai mutamenti del lavoro e dei 
suoi significati. Il paradigma taylor-fordista, fondato sui principi del “management 
scientifico” sviluppati dall'ingegnere americano Frederik Winslow Taylor, che divenne il 
sistema egemone a partire dagli anni Venti del nostro secolo, si incentrava sulla produzione 
di massa grazie ad economie di scala di prodotti omogenei: la prima applicazione per 
produrre su vasta scala  fu realizzata, infatti, dalla Ford che nel 1908 realizzò la catena di 
montaggio per avviare la creazione del modello T, l'automobile destinata a conquistare il 
mercato con i suoi prezzi particolarmente competitivi. 
Il fordismo rappresenta il modello industriale statunitense affermatosi nel secondo 
dopoguerra, basato sulla produzione in grande scala di prodotti standardizzati,che fa 
riferimento e riprende l'organizzazione del lavoro di tipo taylorista (la cosiddetta 
organizzazione scientifica del lavoro), nella scomposizione del lavoro in atti elementari e 
nell'identificazione di una “one best way” relativa alla loro corretta realizzazione. L'imporsi 
ed il diffondersi di modelli di vita consumistici hanno poi costituito l'evoluzione sociale 

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Stress occupazionale e recenti trasformazioni del lavoro

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Informazioni tesi

  Autore: Sarah Baschieri
  Tipo: Laurea I ciclo (triennale)
  Anno: 2009-10
  Università: Università degli Studi di Bologna
  Facoltà: Scienze Politiche
  Corso: Sociologia
  Relatore: Federico Chicchi
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 68

FAQ

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