Skip to content

La riduzione del technostress da smart working durante il COVID-19

Con la comparsa dell'emergenza sanitaria, conseguente alla diffusione del virus COVID, diversi ambiti della vita delle persone sono stati interessati da cambiamenti che hanno determinato conseguenze rilevanti per il benessere psicologico degli individui. In ambito lavorativo, un cambiamento di dimensioni notevoli ha riguardato l'adozione dello smart working, o lavoro da remoto, come modalità lavorativa utilizzata tra le principali misure di contenimento del contagio. Nel presente lavoro viene indagato il ruolo del technostress come conseguenza dello smart working. Tale condizione risulta infatti fortemente collegata alla presenza e all'utilizzo della tecnologia, e determina diversi esiti negativi per il benessere psicologico degli individui. Sulla base dei cambiamenti che stanno interessando l'ambito lavorativo, è presumibile che in futuro ci sia un aumento considerevole del technostress e delle conseguenze ad esso legate. Per questo motivo, ci si è focalizzati sullo studio delle modalità di riduzione di quest'ultimo. L'obiettivo dell'indagine è stato dunque quello di individuare e comprendere in che modo sia possibile ridurre la condizione di technostress. Per poter fare questo, si è compiuta una revisione della letteratura riguardante gli interventi psicosociali implementati in ambito organizzativo e i costrutti che sono stati presi in considerazione come base per tali interventi.
All'interno dell'elaborato viene descritta la modalità lavorativa dello smart working, collocandola in termini temporali e normativi, in riferimento al contesto italiano. Viene inoltre discussa l'applicazione di tale modalità durante l'emergenza pandemica e le sue conseguenze.
Viene poi descritto il costrutto di technostress, analizzando le definizioni teoriche, gli antecedenti, i fattori di protezione e le conseguenze di tale condizione, con un focus sul rapporto che intercorre tra il technostress e lo smart working, alla luce dell'emergenza pandemica.
Infine vengono discussi gli aspetti messi in evidenza dall'analisi della letteratura riguardante gli interventi implementati per la riduzione del technostress, con descrizione dei risultati ottenuti all'interno degli studi, le implicazioni emerse, e in che modo possano essere prese in considerazione nell'implementazione di interventi futuri finalizzati alla prevenzione del technostress e al miglioramento del benessere organizzativo.

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista
Mostra/Nascondi contenuto.
INTRODUZIONE Con la comparsa dell’emergenza sanitaria, conseguente alla diffusione del virus COVID, diversi ambiti della vita delle persone sono stati interessati da cambiamenti che hanno determinato conseguenze rilevanti per il benessere psicologico degli individui. In ambito lavorativo, un cambiamento di dimensioni notevoli ha riguardato l’adozione dello smart working, o lavoro da remoto, come modalità lavorativa utilizzata tra le principali misure di contenimento del contagio. La forzata applicazione dello smart working ha avuto un relativo successo e ha permesso di evidenziare in che modo tale modalità possa essere funzionale per le organizzazioni. Queste premesse, unitamente ai diversi cambiamenti che in anni recenti hanno interessato l’ambito lavorativo, determinano un contesto sempre più caratterizzato dall’utilizzo della tecnologia. L’utilizzo dello smart working in conseguenza dell’emergenza pandemica ha infatti dato un’ulteriore spinta a tali cambiamenti e, alla luce di uno spostamento verso la tecnologia di tali dimensioni, si ritiene importante indagare quelle che possono essere le conseguenze negative associate ad una simile modalità lavorativa. Nel presente lavoro di tesi è stato indagato il technostress, come conseguenza dello smart working. Tale condizione risulta infatti fortemente collegata alla presenza e all’utilizzo della tecnologia, e determina diversi esiti negativi per il benessere psicologico degli individui. In base a quanto detto, è presumibile che ci sia un aumento considerevole del technostress e delle conseguenze ad esso legate. Per questo motivo, ci si è focalizzati sullo studio delle modalità di riduzione di quest’ultimo. L’obiettivo dell’indagine è stato dunque quello di individuare e comprendere in che modo sia possibile ridurre la condizione di technostress. Per poter fare questo, si è compiuta una revisione della letteratura riguardante gli interventi psicosociali implementati in ambito organizzativo e i costrutti che sono stati presi in considerazione come base per tali interventi. All’interno del lavoro si è cercato in primo luogo di caratterizzare il contesto dello studio. Dunque, nel primo capitolo è stato descritto lo smart working, e in generale il lavoro da remoto, collocandolo in termini temporali e normativi, in riferimento al

CONSULTA INTEGRALMENTE QUESTA TESI

La consultazione è esclusivamente in formato digitale .PDF

Acquista
Il miglior software antiplagio

L'unico servizio antiplagio competitivo nel prezzo che garantisce l'aiuto della nostra redazione nel controllo dei risultati.
Analisi sicura e anonima al 100%!
Ottieni un Certificato Antiplagio dopo la valutazione.

Informazioni tesi

  Autore: Fabio Corona
  Tipo: Laurea II ciclo (magistrale o specialistica)
  Anno: 2021-22
  Università: Università degli Studi di Cagliari
  Facoltà: Psicologia dei Processi Socio Lavorativi
  Corso: Psicologia
  Relatore: Marcello Nonnis
  Lingua: Italiano
  Num. pagine: 67

FAQ

Per consultare la tesi è necessario essere registrati e acquistare la consultazione integrale del file, al costo di 29,89€.
Il pagamento può essere effettuato tramite carta di credito/carta prepagata, PayPal, bonifico bancario.
Confermato il pagamento si potrà consultare i file esclusivamente in formato .PDF accedendo alla propria Home Personale. Si potrà quindi procedere a salvare o stampare il file.
Maggiori informazioni
Ingiustamente snobbata durante le ricerche bibliografiche, una tesi di laurea si rivela decisamente utile:
  • perché affronta un singolo argomento in modo sintetico e specifico come altri testi non fanno;
  • perché è un lavoro originale che si basa su una ricerca bibliografica accurata;
  • perché, a differenza di altri materiali che puoi reperire online, una tesi di laurea è stata verificata da un docente universitario e dalla commissione in sede d'esame. La nostra redazione inoltre controlla prima della pubblicazione la completezza dei materiali e, dal 2009, anche l'originalità della tesi attraverso il software antiplagio Compilatio.net.
  • L'utilizzo della consultazione integrale della tesi da parte dell'Utente che ne acquista il diritto è da considerarsi esclusivamente privato.
  • Nel caso in cui l’utente che consulta la tesi volesse citarne alcune parti, dovrà inserire correttamente la fonte, come si cita un qualsiasi altro testo di riferimento bibliografico.
  • L'Utente è l'unico ed esclusivo responsabile del materiale di cui acquista il diritto alla consultazione. Si impegna a non divulgare a mezzo stampa, editoria in genere, televisione, radio, Internet e/o qualsiasi altro mezzo divulgativo esistente o che venisse inventato, il contenuto della tesi che consulta o stralci della medesima. Verrà perseguito legalmente nel caso di riproduzione totale e/o parziale su qualsiasi mezzo e/o su qualsiasi supporto, nel caso di divulgazione nonché nel caso di ricavo economico derivante dallo sfruttamento del diritto acquisito.
L'obiettivo di Tesionline è quello di rendere accessibile a una platea il più possibile vasta il patrimonio di cultura e conoscenza contenuto nelle tesi.
Per raggiungerlo, è fondamentale superare la barriera rappresentata dalla lingua. Ecco perché cerchiamo persone disponibili ad effettuare la traduzione delle tesi pubblicate nel nostro sito.
Per tradurre questa tesi clicca qui »
Scopri come funziona »

DUBBI? Contattaci

Contatta la redazione a
[email protected]

Ci trovi su Skype (redazione_tesi)
dalle 9:00 alle 13:00

Oppure vieni a trovarci su

Parole chiave

stress
benessere lavorativo
smart working
technostress
covid
lavoro da remoto

Tesi correlate


Non hai trovato quello che cercavi?


Abbiamo più di 45.000 Tesi di Laurea: cerca nel nostro database

Oppure consulta la sezione dedicata ad appunti universitari selezionati e pubblicati dalla nostra redazione

Ottimizza la tua ricerca:

  • individua con precisione le parole chiave specifiche della tua ricerca
  • elimina i termini non significativi (aggettivi, articoli, avverbi...)
  • se non hai risultati amplia la ricerca con termini via via più generici (ad esempio da "anziano oncologico" a "paziente oncologico")
  • utilizza la ricerca avanzata
  • utilizza gli operatori booleani (and, or, "")

Idee per la tesi?

Scopri le migliori tesi scelte da noi sugli argomenti recenti


Come si scrive una tesi di laurea?


A quale cattedra chiedere la tesi? Quale sarà il docente più disponibile? Quale l'argomento più interessante per me? ...e quale quello più interessante per il mondo del lavoro?

Scarica gratuitamente la nostra guida "Come si scrive una tesi di laurea" e iscriviti alla newsletter per ricevere consigli e materiale utile.


La tesi l'ho già scritta,
ora cosa ne faccio?


La tua tesi ti ha aiutato ad ottenere quel sudato titolo di studio, ma può darti molto di più: ti differenzia dai tuoi colleghi universitari, mostra i tuoi interessi ed è un lavoro di ricerca unico, che può essere utile anche ad altri.

Il nostro consiglio è di non sprecare tutto questo lavoro:

È ora di pubblicare la tesi